文档介绍：我国城镇劳动力择业与工资决定的影响因素分析
浙江工商大学硕士学位论文我国城镇劳动力择业与工资决定的影响因素分析姓名:许允彬申请学位级别:硕士专业:数量经济学指导教师:赵卫亚20070101独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含本人为获得浙江工商大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我~同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名:盗丝塑日期:加。7年1月沙日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解浙江工商大学有关保留、使用学位论文的规定:浙江工商大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后也遵守此规定。签名:进丝丝导师签名:兰三兰竺日期:沙)年f月沙日我国城镇居民择业与工资决定的影响因素分析我国城镇劳动力择业与工资决定的影响因素分析摘要人生是一个不断选择的过程,自主的职业选择是每个劳动者都应该享有的基本权利,职业选择对于个人而言至关重要。工作是人生存与发展的前提条件,在人的一生中,大部分时间与职业联系在一起,职业对个人的经济收入、社会地位、婚姻、子女教育等都会产生直接或间接的影响。劳动者的职业选择行为受到社会就业制度的制约,而随着经济体制的变化,就业制度也发生着相应的改变,从而使得个人职业选择的影响因素也有了不同的变化。在开放以前,我国劳动用工权统一掌握在相关的主管部门手中,各类劳动者都成为统一安排就业的对象,人们择业的自主性较弱,各种影响人们职业选择行为的因素得不到充分体现。改革开放以后,特别是随着我国市场经济体制的逐步建立、成熟,政府对劳动力市场的干预越来越少,而市场机制