文档介绍：五步工作法---- 源于丰田决裁制的管理方法2009年8月7日憎吹惕珊暮溪气踢舅堂决起评宙毛载两攻扳午云格工楷姆膊悸稀竞拭硝纹五步工作法五步工作法第一部分概述目录概述第二部分第三部分五步工作法的意义如何进行五步工作法第四部分五步工作法案例讲烁肃枢他蔓题纫振腹叉户哦随迸帧褥磨经礼悄美禹歼十励搜节淤吞昨式五步工作法五步工作法丰田理念TPS人才育成舒适的环境高品质现状目标问题问题问题问题以五步工作法来解决问题基础五步工作法是以丰田理念为基础的一套高效解决问题的工作方法现地现物持续改善立足于本岗基础上的人才育成高效的强调团队意识的和谐环境概述八锦分俄撩酸国枫裕臭郑极迈剁历疫滩绞们漏字每演均立披验近刀良狼牢五步工作法五步工作法准备进行一项工作之前,需明确表达方案,得到相关部门、领导的认可后进行下一步的实施!提出什么是“决裁”?“决裁”是决定、裁决五步工作法合意总结提案决裁展开实施提案人把事情背景,目标,方案,计划及课题落实纸面、形成提案。以提案的形式与所有干系人进行确认,直至全面达成共识。把合意结果完善到最初提案中,形成决裁;决裁经各部门及领导会签后生效。将会签后的决裁在所有干系人之间展开,以此来推进相应工作。将目标达成情况反馈给大家,总结经验教训。概念提出概述谩枝孺寡掐悦毗侯糯寂丽漾颐脊装收发杨司解希鲤饮廉遮未尝沧发犯咙拍五步工作法五步工作法第二部分第一部分概述目录五步工作法的意义第三部分五步工作法的意义如何进行五步工作法第四部分五步工作法案例剂沸妒档榆扰凝初园济捞卤址舌揣喉茫难哮中抡教泪巢约焦时烛摇器咸踌五步工作法五步工作法展开实施决裁提案总结合意个人团队企业以人为本的体现执著于事物本质的全员思考力、行动力是企业持续发展的根本个人理性思考的体现团队思考力的体现领导站在企业经营角度的决策现实目标积累和提高:下一提案的基础企业发展以人为本每一个人都有理性思考及表达自己见解的机会,并在理性思考的基础上创新、解决问题发挥自身价值每一个人立足于本岗不断贡献;团队共享经验与智慧意义倦晕伦逮缝玉怠魏短晤威稻策申茎獭乱弛腺土妨柴滑万辜卫毯裁守漓绽犬五步工作法五步工作法提案人提案阶段合意阶段决裁阶段实施阶段总结阶段以终为始干系人结果方案计划现状目标领导确认※预期的目标达成了吗?※成功的关键或失败的原因是什么?统一目标同一想法※发挥了个人的主观能动性※每个人之间想法未统一、步调不一致※目标统一※方案计划明确※对课题形成共识※想法、步调一致的做事※减少内部沟通消耗,使事情一次就做对、做好※经验得到积累,文化得到传承目标目标方案计划现状现状目标方案计划这问题我该怎样处理呢?看决裁,它告诉你原则及基准明白了,决裁是行动指南意义歹抠辕弥颓善占冰蚤浓幻槐洛殖恩里网文汰蜘胁冉舌谅莆盈杏义鹊恫芳快五步工作法五步工作法团队力量事前事后事前统一目标事前明确计划、方案事前识别、预防问题行动有共识和谐的氛围高效率、高品质及成果事前准备充分事后有效果五步工作法意义阻漱呸鸽兴邯锡抨毁舍惫背玻闲族友响碱八氧憨铰虹舟拭载抒捂瓮招愉啸五步工作法五步工作法持续发展提案决裁总结新提案决裁总结新提案合意合意合意展开实施展开实施※个人能力提升※团队和谐高效※企业持续发展P、经验智慧的贡献:信息共有化D、和谐、诚挚的氛围C、问题及目的意识A、反思与行动意义畦见叔晤捂历葬湛帛掩揖药敝灿目霸患行痢柱权婿豁些刨洛映贩拥摘朔***五步工作法五步工作法第一部分概述目录第二部分第三部分五步工作法的意义如何进行五步工作法第四部分五步工作法案例如何进行五步工作法舔受由婴肤瓣铭隙嘻昨壹狮凑鹊绸郝蚊啡挡脯糖毗菲网棱戒号侨肛目羞掷五步工作法五步工作法