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可视化研究与移动企业绩效管理系统界面设计.pdf

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可视化研究与移动企业绩效管理系统界面设计.pdf

文档介绍

文档介绍:可视化研究与移动企业绩效管理系统界面设计湖南大学硕士学位论文堂僮由适厶丝刍黄坐昱』亟姓名盈驱签;至迭塾拯埴羞皇僮;遮进苎苤堂瞳童些刍遮过苎盔堂诠窒握童目塑鶴三旦迨窒筌迸旦塑;辽鶴鱼旦筌迸委员会圭应;肖达虚数援学校代号:学密级:叠号:
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⋯名:墨彳隰彤⋯弓日夕丧笺态夕≯湖南大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书宝日日期:冢年乡月弓日期:暾荚本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,问意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C芩摹朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭作者签名:本人承担。文。导师签名:日
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摘要在市场化竞争同益激烈的今天,企业丌始更多的关注软件即服务,这些企业利用自身优越的管理体系,设计出了符合更多其他企业需求的企业绩效管理系统。企业绩效管理系统作为企业管理系统的重要组成部分,可以帮助企业管理层更好的把握公司运营的趋势、发现异常值,并及时的做出调整。目前软件的丌发还处于萌芽阶段,对于企业绩效管理系统的界面设计,尤其是移动企业绩效管理系统界面设计,已经不能仅依靠工程师的力量,更需要将整个设计流程中加入交互设计师的角色,并运用到可视化的理论和方法。本文提出了核心问题:可视化如何参与移动企业绩效管理系统界面设计流程中本文在企业绩效管理系统移动化趋势和企业绩效管理系统界面设计可视化的背景下,分析了可视化对于移动企业绩效管理系统界面设计的重要指导作用。本文通过研究知识可视化和信息可视化的过程、可视化的三个角度以及可视化的四个检验标准,提出了“可视化运用于移动企业绩效管理系统界面设计”的设计‘模型,最后结合设计实践,对设计模型进行评估,并总结了成果与问题。研究的创新点:首先,结合认知心理学相关理论,阐述了可视化对于移动企业绩效管理系统界面设计重要作用和意义;其次,论述了以可视化理论辅助企业绩效管理系统设计的潜在价值;最后,以可视化理论为理论依据,结合企业现有的人力、物力等资源,分析移动终端的特点以及进行用户研究,提出“可视化运用于移动企业绩效管理系统界面设计”的设计模型,为现有移动企业绩效管理系统界面设计进一步发展提供一定的参考价值。关键词:;企业绩效管理系统;界面设计;交互设计;视觉设计;知识可视化;数据可视化;信息可视化视化研究‘贫笠导ㄐЧ芾硐低辰缑婷患
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