文档介绍：劳动防护用品管理制度一、总则为了加强员工劳动防护用品的管理,预防事故的发生结合我公司的实际情况,根据中华人民共和国石油天然气行业标准sy/t6524-XX《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》,特制定本规章制度。二、:包括普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、洗理物品等。:包括各种材料制作的安全帽;:包括过滤式防毒面具、过滤罐(盒)、防毒防尘口罩、长管面具、呼吸器;:电焊面罩、护目镜;:包括各种材料制作的降噪音护具,如:耳塞等;:防静电工作服、阻燃工作服;:绝缘、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;:安全带、安全绳;。三、。四、。。、质料、、发放、使用和管理情况进行检查。。。《劳动防护用品管理程序》。、汇总年度普通型劳动防护用品计划,报送公司审查、批准、实施。、验收、入库、储存、发放工作。。五、,由生产、行政部协调计划,采购供应部统一定购,由行政后勤部分级发放。供货厂商由行政、采购供应部共同验证审定。,需按质量要求进行抽查,不合格产品不准发给员工。六、,要建立员工个人防护用品基础卡。,工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),应按新老工种使用年限较长的计算,期满后再按新工种标准发放。,需在生产办办理注册手续。(6个月以上)因病休息的员工,相应延长劳动防护用品发放时间。,由生产办审批,更换。对非因工造成劳动防护用品损失的,按劳动防护用品使用年限折价赔偿。、正常工作时容易损耗的劳动防护用品,如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等,应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求,强制检验或报废。、护耳器等应发放到个人,由个人专管专用,其余可发放至班组,班组保管,集体使用,保证应急情况方便使用。,必须按照规定穿戴防护用品,否则按照违章处罚。