文档介绍：中共成都市成华区委组织部2016年部门决算编制说明按照部门决算管理有关规定,现将中共成华区委组织部2016年度全部收支情况说明如下:一、基本职能及主要工作(一)基本职能区委组织部负责研究、指导全区党的基层组织建设,协调、规划和指导全区党员教育工作,主管党员的管理和发展党员工作;提出局级领导班子调整、配备意见和建议,承办区委管理干部的考核、任免、交流和退(离)休审批,办理党群系统干部调配、交流、安置工作,负责全区有关干部的备案审查工作,负责区党代会、人代会、政协会的有关组织工作;抓好局级领导班子的思想政治建设,督促局级领导班子认真贯彻落实民主集中制原则,充分发挥领导班子核心领导作用;培训和选拨中、青年干部,加强后备干部队伍建设,研究、制定全区干部队伍建设措施;研究、指导、参与全区干部、人事机构改革工作,对全区干部、人事工作进行统筹、协调、指导、监督;主管干部教育工作,制定全区干部教育规划和有关政策规定,牵头负责有关干部培训事宜;负责全区人才工作的牵头抓总,做好人才的选拔和服务工作;负责全区党员、干部统计和干部档案管理工作;承办上级交办的其它事项。(二)2016年重点工作完成情况2016年,区委组织部坚决贯彻落实中央、省委、市委和区委决策部署,坚决履行管党治党政治责任,以落实全面从严治党要求为主线,以“两学一做”学****教育和换届工作为抓手,坚持政治功能和服务功能相统一,坚持重点突破和整体提升相结合,坚定有力推进全面从严治党,各领域党建工作有力有序有效推进。“党要管党”,锁定主业、压实主责。一是切实认清责任。坚持用****总书记系列重要讲话和中央、省委、市委党建工作会议精神统领党建工作全局,第一时间传达学****不折不扣贯彻执行,确保中央、省、市精神在成华落实落地,全力推动党建工作责任落实。二是层层落实责任。强化党建工作目标管理,增设“两学一做”、“换届工作”等绩效考评项目,%。三是逐级锁定责任。从严落实“两个主体责任”和“一岗双责”,健全落实区领导党建联系点、定期约谈、定期巡查、述责述廉、责任考核等制度,形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好格局。针对“换届工作年”这一特殊实际,及时成立换届工作领导小组及其工作机构,统揽区党代会、人代会、政协会和社区“两委”换届工作,层层签订严守换届纪律承诺书,严格落实党政领导干部分片包干机制,确保了区党代会、人代会选举和社区党组织换届期间清净安静干净。“思想建党”,立根铸魂、锤炼党性。一是以“两学一做”为牵引,高举理想信念旗帜。认真抓好****总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会精神学****宣传贯彻,各级党委(组)中心组学****140余次,组织宣讲辅导94场,引导广大党员干部坚定自觉地在思想上政治上行动上同以****同志为核心的党中央保持高度一致。分类开设基层党务骨干培训班,督促各级党组织书记、党员领导干部到社区讲党课,创设党建培训微课“云平台”、开展“微党课”等特色学****载体,不断拓展学****教育纵深度。组织开展“合格党员具体标准大讨论”活动,分行业领域开展“最美成华•红色先锋”示范行动和“示范标兵、示范团队、示范单位、示范行业、示范街道”评选活动,大力宣扬优秀共产党员周卫东、胡忠明、李国宾同志等先进典型事迹,推动形成学先进、当先进的浓厚氛围。二是以“问题整改”为核心,永葆先进纯洁肌体。积极回应学****教育查找、党建述职和省、市巡视组反馈问题,拉条挂账进行整改。全面开展“五个三”分类整改行动,整改问题700余个。积极探索“一型两化”基层党建工作新模式,培华路社区“一核引领、双轮驱动、五化微治”做法,受到全省“城镇社区党建工作会议”参会人员好评。建立社区党组织书记后备干部库,全区45岁以下社区党组织书记后备干部共82人、%,大专以上学历71人、占78%,为社区“两委”换届注入活水、增添动力。加大高层次人才引进力度,3名专家和1个团队项目进入四川省“千人计划”终审答辩,较上年增长100%。“队伍优党”,选贤任能、打造骨干。一是完善机制,严把“选拔关”。鲜明“好干部”标准,健全完善“1+6+N”选人用人制度规程体系,严把干部选任五个关口,严格落实“一评议两核查两公示”、“六个凡必”、干部实名举荐和全程纪实、全程“放下”等制度,严防干部“带病提名”、“带病提拔”。狠抓领导班子和领导干部日常考察和综合分析研判,提拔重用干部21名,交流干部100余名,各级班子结构进一步优化。大力实施“源头活水”工程,遴选62名优秀年轻干部进入人才递进培养储备计划。二是重心下移,严把“使用关”。围绕“经济发展、政策法规、专业能力”等重点,区委党校举办各类干部培训班80期,不断提高各级党员干部适应国家中心城市建设需要的能力素质。做深做细“项目+人才”发展模式,助力航天通信、智慧海