文档介绍：学年论文题目:人事指标定制系统学院:计算机科学与技术学院专业:计算机科学与技术年级:2011级(1班)姓名:卓冬明指导教师:白清海教授完成日期:2014年5月11日摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事指标定制系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,作为开发工具,基于公司的人事指标而设计的,是对企业的人事指标进行定制进而进行管理,为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅企业管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。关键词:人事指标;指标定制;AbstractInoursociety,,notonlyinefficient,,thisPersonnelIndicatorsCustomSystemsisdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,,pany'sactualpersonnel,asadevelopmenttool,pany',itprovidesasimple,reliable,friendlyinterface,,ess,dataprocessingandduplication,improveefficiency,,butalsoimprovetheefficiencyofpersonnelmanagement,improvethemanagementofscientificpersonnel,convenientforuserstoquery,:personnelindicators;indicatorscustom;目录第一章前言 5第二章开发环境 5(1)提供加速开发过程的高效工具 5(2)提供对各种网络应用程序的快速设计能力 5(3)利用XML和WebService来简化分布式计算 5(5)构建可靠的可伸缩解决方案 #技术概述 6第三章系统部分模块的具体实现........................................ 9第四章系统测试 17第五章结论 17参考文献 17致谢 18第一章前言人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,因而人事管理机制设计的好坏,直接影响到一个企业的成败。员工的档案管理是企业人事管理的基础,人事