文档介绍：构建和谐政协机关的实践与思考
文章标题:构建和谐政协机关的实践与思考

政协机关作为政协履行职能服务的办事机构,应把握时代脉搏,站在时代高度,按照构建和谐社会的要求,积极营造学习氛围浓厚、纪律制度严明、人际关系和谐的良好局面。
一、大兴学习之风,为构建和谐机关夯实基础
构建和谐政协机关的基础是机关内工作人员自身的和谐以及人与人之间相处的和谐。能否和谐,取决于机关工作人员的素质。而提高素质的重要途径是坚持不懈的学习教育,通过提高机关工作人员的个体素质,推进机关整体素质的提高。
一是认真组织发动,明确目的意义。学习动员主要使大家明确学习是人民政协的优良传统,是做好政协工作的重要经验;加强学习才能更好地了解政协委员的思想和意图,为委员提供优质服务。
二是创新学习方式,丰富学习内容。通过集体学习与个人交流相结合,书本学习与工作实践相结合等方式,系统地学习党的路线、方针、政策,新修订的《政协章程》以及《意见》等指导政协工作的纲领性文件,同时结合党委、政府重要会议精神,在政协机关内开展学习活动,如最近高邮市委召开
“兴四干、治五庸”动员大会,我们抓住这个契机,在政协机关掀起了“反对‘五庸’现象,践行‘四干’作风”的学习高潮,还定期印发学习资料,鼓励大家利用空余时间多读文学作品,在增加业务知识的同时,也不忘陶冶情操,提高修养。
三是健全学习制度,提高学习效果。根据机关实际情况制定了学常每天坚持自学不少于1小时,每天至少阅读1篇政协理论文章,每人每月学不少于3000字。为了确保学习成效,机关提供相关学习资料,发放必要的学习用品,坚持定期检查,召开学习交流会、座谈会,交流学习心得,相互促进,共同提高。
四是创造学习条件,支持培训深造。有计划地安排工作人员参与政协的调研、视察等活动,提供知情议政的机会和展示自我的平台;鼓励符合条件的同志参加成人继续教育、党校学习和有关部门培训等活动,在时间上、费用上给予支持。
二、加强制度建设,为构建和谐机关提供有力保障
科学配套合理的机关制度是规范机关人员行为,聚合群体力量,促进机关和谐运转,提高工作效率的重要条件。在创建和谐机关活动中,要坚持以制度管人,以纪律约束人,在工作和管理上,做到分工明确,协调到位,坚持原则,赏罚分明。
一是完善了各科室岗位责任制。按照细化、量化、分工合理、责任明确的要求,通过制度的形式,明确了各科室的岗位职责,激发机关工作人员的责任意识与公仆意识。
二是完善了机关内部管理制度。先后出台了《学处理制度》、《文书档案工作制度》、《车辆及驾驶员管理制度》等10项制度,通过制度的执行,机关工作作风明显改进。例如,今年4月,在调查研究的基础上,修改完善了小车管理制度,解决了领导、机关、司机反映的问题,理顺了关系。制度运行一个月,不仅各方满意,而且节约经费近2000元。
三是完善了考核激励制度。科室是机关的组成部分,建设和谐机关,必须建设和谐科室。今年,我们在秘书科开展了
“三评比”活动;在行政科开展了“安全驾驶在心中”评比活动。年终将按照《先进科室评比条例》,从政治思想、工作业绩、作风建设、内部管理等方面进行自评、互评,选出先进科室,按制度给予奖励。通过建立考核激励制度,形成了比、