文档介绍：大学生应该树立正确的就业观和成才观4143黄健起电子商务2013当前,我国正处于发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期,大学生对解决教育就业、社会保障、住房医疗、生态环境、食品药品安全以及***等问题的期待越来越高,成为影响大学生思想意识的重要因素。就业总的形势比较严峻,每年要新增就业人数约1000万,现在社会上已失业和待业的约1000多万,,加上每年大学毕业生要就业的有400多万,但是,整个社会提供的工作岗位没有这么多,供大于求,供求矛盾非常突出。为此,党中央、国务院十分关心和重视高校毕业生的就业问题,中共中央印发了《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)。高校毕业生是属于科学文化知识的高层次成员,是国家宝贵的人才资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的生力军和接班人。我国目前接受过高等教育的人口总数,与世界其他国家相比(我国18-22岁同龄人大学生不到15%,泰国、菲律宾是35-37%),与我国经济社会发展需要相比,仍然存在着较大差距,人才短缺依旧是制约全面建设小康社会以及西部和贫困地区发展的重要因素。所以,当前就出现了这样一种矛盾:一方面,随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整,高校毕业生就业面临着一些困难和问题;另一方面,广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大的农村,还存在人才匮乏的状况。从这个意义上讲,我认为,大学生多又不多,就业难又不难。问题就出在我们大学生思想上没有树立正确的成才观和就业观。那么,我们应怎样树立正确的成才观和就业观呢?一、对自己定好位,期望值不要过高,但也不要过于悲观我们有不少同学对择业和就业,不是采取积极、进取、主动的态度,而是采取等、靠、要的消极情绪,“等”,就是等人家找上门来;“靠”,就是靠国家、靠学校、靠亲友帮自己找工作;“要”,就是要领导给指标。这种思想,实际上是计划经济的遗留和残余,不是市场经济条件下以市场为基础调配人才资源的应有态度,缺乏竞争意识。正是在这种思想指导下,有些同学对自己定位不准,找工作容易跟风、随大流,甚至无所适从,拿不定主意,茫茫然,得过且过。更有甚者,有少数同学还不敢面对现实,害怕去找工作,怕碰钉子,这在女同学中间表现得尤为突出。究其原因,一是期望值过高,二是过于悲观。有些同学对自己估价不切实际,好高骛远,期望值过高。他们提出:只去东(东部地区),不去西(西部地区);只去上层,不去基层;只去城市,不去农村;只去大企业,不去小企业。这些期望与当前国家的实际情况以及国家对高校毕业生的就业政策是背道而驰的,所以一定要碰钉子。因为当前国家急需人才是在基层、是在农村、是在中小企业,在那里有广阔的天地,大有作为。人往高处走,期望值高一些,也在情理之内,但必须要实事求是,脚踏实地,与国家的需要相吻合。再说,我们在高校学了些科学文化知识,但还缺乏实践经验,动手能力差,对社会不熟悉,所学的知识在实际工作中是大大不够用的,不值得自满,更不要期望值过高有些同学对自己估价过于悲观,贬低自己,对找工作信心不足,这也是不正确的。他们总认为自己学得不够扎实,没有实践经验,不敢走向社会,这又走向了另一个极端。我们对事、对己都要一分为二。上面这些想法有的可能是事实,但每个人对自己,既要看到弱势,更要看到优势,这才有信心。你们经过四年的正规学****比较系统地掌握了一定的科学文化知识,将来到工作岗位上以后,只要自己肯干,把所学的书本知识运用到实际工作中去,理论结合实际,是完全可以称职胜任的,能干出一番事业来。我们要懂得这样一个道理,在学校是学****将来在实际工作中也是学****而且是更重要的学****我们要增强竞争意识,鼓足勇气,大胆地向前闯,积极地应对各种招聘场合。我想,面向市场,应对招聘,关键是要定好位,即对自己、对职业、对社会认识到位。应该是实事求是地对自己作一个全面地评价,按德、智、体、美四个方面的优势、弱势,以及自己的特长、爱好、兴趣,恰如其分地作出评价,结合人才市场的供求情况,定好位,找准方向,有主见地去择业。不要有侥幸心理,这山看了那山高,无目的的去乱碰,结果绕了一大圈回到原地,还是没有找到工作。只要定好位,在人才市场上大学生群体的竞争力是很强的,能找到称心如意的工作。市场经济是以市场作为配置资源的基础,人才资源也不例外。市场经济的核心是什么?遵循价值规律,通过激烈竞争,优胜劣汰,取得最大的效益。我们从现在开始,就要从各个方面作好准备,以挑战的姿态,发挥出、发挥好自己的实力,走向社会,在竞争中以自己的优势去赢得好的工作岗位。二、面向基层,就业基层,在基层建功立业中办、国办05年18号文件的标题就是《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。这绝不是权宣之计和应急之举,而是我国必须长期坚持的战略决策和大