如何用好“四种形态” 抓好监督执纪问责.doc

文档介绍：如何用好“四种形态”抓好监督执纪问责如何用好“四种形态”抓好监督执纪问责始终坚持把纪律挺在前面,实践“四种形态”,从严监督执纪问责,取得良好的效果。一是盯住“小问题”。镇纪委与领导班子成员、站所负责人、村支部书记签订主体责任书和个人廉洁承诺书,严防党员干部在思想上、工作上出现一般性问题以及违反廉洁自律、生活作风等苗头性问题。立足早发现、早提醒,通过谈话谈心等方式教育挽救轻微违纪的党员干部,防止小错酿成大错。今年以来已开展集中警示约谈1轮,共46人次。二是管住“大多数”。开展廉政文化“七进”活动,积极争创廉政示范点,营造浓厚的“学廉尚廉”氛围。利用廉政远程教育,组织党员群众收看廉政教育片4次,受教育人数200余人次。利用QQ、微信、手机短信等发送廉政信息15条次。结合“两学一做”学****教育,组织全镇党员干部党章党规学****层层传导压力,从管住“小部分”向管住“大多数”转变。三是严查“极少数”。镇纪委结合实际,把“四种形态”落实到履行监督责任的全过程和各方面,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。抓好换届纪律、“三公”经费、工作纪律、涉农补贴、“四风”等问题的专项督察,重点查处不收敛、不收手,问题严重、群众反映强烈的问题,并将相关情况在全镇通报,督促、震慑全镇党员干部守住底线,廉洁从政。