文档介绍：盐田区发展计划局考勤制度为端正我局机关作风,加强工作纪律,提高工作效率,制定本制度。第一条建立局机关工作人员上下班考勤登记制度。各科室人员的考勤登记工作由科室负责人指定考勤员负责。局领导的考勤登记由办公室考勤员负责。各科室的考勤登记表应每月30日前报局办公室,由办公室考勤员负责汇总,并于次月2日前将汇总表送局领导审核签字,5日前(遇法定节假日顺延)向全局人员公布当月考勤情况。第二条工作人员应准时上下班,有事按制度请假。凡超过规定上班时间10分钟到岗的为迟到。超过半小时到岗的按旷工半天处理。比规定下班时间提前10分钟离岗的为早退。特殊情况(如属班车原因等)造成上班迟到、早退或旷工的,应事后向考勤员说明原由,登记备注。第三条上班时间因公务离开工作岗位的,科室人员应告知所属科室领导。科长因公务外出,须告知主管副局长或办公室。局领导因公务外出,须告知办公室,以便有事联系。若全科室人员因公外出,必须告知办公室。第四条对非公务又未经有关领导同意而擅自离岗的,一律按旷工处理。第五条工作人员每月迟到、早退累计满5次的,当月考勤不合格。一年累计迟到、早退20次的,当年考勤不合格。第六条旷工1天的,当月考勤不合格。全年旷工累计满4天的,当年考勤不合格。凡一年内连续旷工15天或累计30天的,应请有关部门予以纪律处分。第七条考勤情况列入年终考核范围,直接与本人考核成绩挂钩。局领导和办公室应对全局人员的考勤情况不定期进行抽查和监督,并对经教育无明显改进的经常出现迟到、早退现象的干部和职工,以及经查实确有有意隐瞒、虚报出勤情况的考勤员,给予局内通报批评。