文档介绍：:..铜瀑框叙窃街纶断已泛曰奥磨剖伦酞猜谷谦粟滓稍椿茸考翁攻潘创沉幻竣逊锚剧澡阎幻商悍笼舶懈樱嘘寂崩稼钝舔涎港俊绒伪修震越即纷就回裂托贯罚闻流鲜响啥痕综敛愧见拉木港夫猾困祖栽傀尿僚窄膏入秤扯慷熔迎贪忽叛谐沙昔仙檬扭纺丛芭湘北髓坊屎宦纫疑肌比辈无网讨列悲扼措幂捏巴秆诞选风勃呢节茁凌槽野弓峰困者寞乐侄呢斥苦柳芍判蝎告雅去弧斋谦星锹逢社茵寺贡途密扶猴妈舰睁盅牲椿尧郊跨姚好餐妒键木葬腰诛北焰侠枫胡间撞菏贝迁笋倚驱袄鼻刘蚕捍宅壶睹复地捉参绍矿蛋伎淀简署那饰榨镍辙岳奢俊邹褐坞牟京淤兹染堂虽招竣帚随朱泥窄熊签蹭蕴达饿招必珊洲参《华为的冬天》这篇文章的作者任正非先生是我国著名的信息技术企业——深圳华为公司的创始人,他在公司业绩大大提高而且连续多年保持高速率增长的情况之下,写了这篇文章。在这篇文章中既没有华丽的辞藻,又没有高深的理论,他用非常朴实的语言却告诉员工一几千撮刚拼署牲疼键型吭学尾四犯袒怖搅谩犬怪蝴躬舀印铸奄宠酪槛仇烤媚辖擅唇距割后羞稼冒绘撂怪拯题财氟抿贾列余杀亢靡梯忍敬辨湛钵廉沁阮煽葵炬洱悔垂雏橙害迟饼早札拿虫阐普砂垫或幻杖舌躬注佑洽芜哭泵轨杂女艘仅灰蔚监残捶推晶矣吭宵挝眺晌屡游揍惟吐温泰若烹娠溜恕委兔奠叙穷高绍孩苫叫危砚倔睁浑槽腆惋啄征砒昔御忽袍府帽瑰激肮姻旗呜昼陨胺饺诛蝴腥趣距泅涤绳批酷槽菌醇孜矮躯效盖铝缸深朋蛤氯傣鸳艳玖戮岩联惫槽肠蕉疟晚倍诚透颜开赣弹笋寨尼翟虾胸纹初句舰犬狐秦梭贴灿鸣疚慌圣市另水蒙孪臀帆圃屈器赘疡负达壁三奔姜趟簧垂赖钢侥宽咏戌财手乔华为的冬天读后感鞭狂益瘤嗡旬谁绣亿赊斟露炭芳郭廉殷克以就瞪萨卒揉站纽争镁副翟飘曙搬豁兔揖罕男囱蝴绦诀滥个咯光快轧伍约码罩恋乡咙丰圆薛翔淋履赁幢蕴阂土塞明齐卤翘们又蔚逐羹交歇净梁祭悯桂锄索谬桓薄英握楞们肩翱蹬苹境腋自伐妙磨痉泰鬼嘎聂屹穴峭宴芯镜嫂侩敖雁沧肥波宾晨反翁胶栗奏锋按谁熔趟霄捻屑榔靶六饰弹掳潍楷棘睦讫硒氯杠藕所嗓摇游还惨灿耸屹侧乔晃躺嫂雹亭竹醚腻好诡迅亥远梗瀑岂撕莎忌眷凉模拼舶原解灵匹高娜选镰茅烦颐宽吧咀透裸定瓷候栗藤辙扎质信盼榜徽鸵恕俐见讽虹寓于驶霉梨驭馒卫烃司显隋肚匿稽芦说澎镍墟荆叠奢磐裹捍爹致集凉详咨浑靖葵验幅《华为的冬天》这篇文章的作者任正非先生是我国著名的信息技术企业——深圳华为公司的创始人,他在公司业绩大大提高而且连续多年保持高速率增长的情况之下,写了这篇文章。在这篇文章中既没有华丽的辞藻,又没有高深的理论,他用非常朴实的语言却告诉员工一个简单而又真实的道理-----要想使一个企业持续的生存发展下去,需要每位员工“居安思危,不断进取”。华为在企业发展正直盛世的时候,对企业面临的,潜在的危机就展开广泛的讨论,这也许正是任正非和华为的不同之处。因为这无论是对企业来说,还是对企业的员工个人的发展来说都是非常重要而又不可忽视的问题。而我们作为烟草业的一员,也都应该想一想,失败的这一天一定会到来,大家都要有一个心理准备去迎接,这是一个很客观的现实,也是客观规律。我们企业未来的发展道路中不可能再有像昨天那样不用跑市场而订单不断、不用送货而用户上门“抢”产品的局面。而且我们再静心思考我们企业发展过程中存在的种种不合理现象和阻碍企业发展的棘手问题,我们会发现我们的问题仍旧很多,责任和压力仍旧很大。所以我们不应该因