文档介绍：地区的特殊性为出发点,试图探索出符合民族地区政府管理实际的政府绩效评估方法。这对于完善民族地区政府绩效评估的理论体系,推动民族地区政府绩效评估迈向新的台阶具有重要的现实意义和深远的历史意义。关键词民族地区,政府绩效评估,科学发展,指标体系本文以国内外专家学者关于绩效评估的研究成果为理论依据,以民族中央民族大学硕士学位论文民族地区政府绩效评估研究
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录目二、研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、研究状态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一章民族地区政府绩效评估概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一节政府绩效评估的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..一、绩效的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯四、民族地区政府绩效评估的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节政府绩效评估的发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..一、中国政府绩效评估的发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三节民族地区政府管理的特殊性及其对绩效评估的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章民族地区政府绩效评估的现状及原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一节民族地区政府绩效评估的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、民族地区政府绩效评估理论体系不健全⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一四、绩效评估管理信息系统不完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第三章民族地区政府绩效评估体系的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中央民族大学硕士学位论文民族地区政府绩效评估研究导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..一、问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、绩效评估的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、我国政府绩效评价的政治学内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、世界各国政府绩效评估的发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一一、民族地区政府管理的特殊性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.。二、民族地区政府管理的特殊性对绩效评估的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一一、民族地区政府绩效评估取得的成效⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一二、民族地区政府绩效评估存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第二节原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、理论对实践的引导力度不够⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..三、利益冲突⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一节民族地区政府绩效评估指标体系构建的理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、民族地区政府绩效评估指标体系建立的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..二、系统理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
三、利益相关者理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第二节民族地区政府绩效评估的完善措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯三、建立健全民族地区政府绩效评估信息系统⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..攻读硕士学位期间发表的学术论文情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中央民族大学研究生学位论文作者声明⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..民族地区政府绩效评估研究一、转变传统思维模式,树立正确的政绩观⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..二、构建科学发展绩效评估指标体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中央民族大学硕士学位论文誇口⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‘
导论一、问题的提出二、研究意义绩效评估是绩效管理的重要内容,同时也是当代公共行政领域研究的前沿课题。它对于推动行政体制改革和促进政府的高效运转具有重要的现实意义和深远的历史意义。随着改革开放的深入和市场经济体制的不断完善,政府绩效评估工作显得越来越紧迫。民族地区政府担负着发展各项社会事业、提高人民生活质量、实现社会公平与公正、增进民族团结、促进社会和谐、保护生态环境等多项重任,因此其办事效率的高低,事关全局。特别是改革开放以来,随着民族地区各项事业的迅速发展,绩效评估已经关系到民族地区政府改革的成败。本文以