文档介绍：粮食物流
中储粮赤峰直属库
充分发挥技能人才作用
□安秀军王悦峰
中央储备粮赤峰直属库始到一定制约的条件下,该库积极年 9 月,该库和赤峰市粮食局联
建于 1987 年 5 月,从 1990 年 5 开展业务培训,充分挖掘企业内合举办了两届岗位练兵技能比
月开始扩建,先后进行了三期扩部技能人才的潜能,为技术人才武大赛,在 2008 年 9 月,该库承
建工程,国家投资近亿元。粮库成长创造了有利条件。办了中储粮内蒙古分公司第三
于 2005 年 1 月划属中储粮总公一是采取邀聘老师及企业届岗位练兵技能比武大赛。这三
司。目前下辖六个直属分库,两业务骨干授课举办培训班和派次比赛参赛选手有保管员、检质
个独立核算分库,拥有高标准仓员参加外部培训相结合的方式, 员、监管员、网络员、会计员、统
容 20 万吨,铁路专用线 千加大培训工作力度,提高员工业计员和文秘员等岗位,每次大赛
米,员工 80 人,是一座设施先务技能。几年来,该库每年都利前制定下发比赛实施细则和奖
进、功能齐备、经济和社会效益用 5- 10 月淡季时间,邀聘老师励办法,并将预赛范围扩大到相
突出的现代化中央储备粮直属和库内业务骨干举办业务培训关岗位全体员工。这三次比赛活
库。近年来,该库高度重视技能班,曾先后举办仓储、质检、财动组织精细,广大员工踊跃参
人才选拔培养工作,有效建立并务、网络、业务各类培训班共 10 与,获得了圆满成功。在这三次
实行技能人才的培训选拔激励期,受训人员达 800 人次,同时岗位技能比武大赛中,该库均获
机制、竞争任用激励机制和待遇积极派员参加总公司、分公司举得团体第一名,涌现出了以王志
感情激励机制,充分发挥了技能办的各类培训班,使每名在岗员强、马桂华为代表的高素质技术
人才的重要作用,促进了粮库各工都轮流接受过正规的业务培能手。其中王志强代表中储粮内
项工作的开展。训。每次培训一般都进行考试, 蒙古分公司在 2006 年中储粮总
一、建立技能人才培训选拔并将考试结果张榜公布,把参加公司第二届职业技能大赛和
激励机制,为技能人才成长创造外部培训人员的结业证书记入 2007年首届全国粮食行业职业
有利条件个人档案,作为年度考核、评定技能大赛上均荣获二等奖,被中
划属中储粮直属企业以来, 职称和确定绩效工资的重要依储粮总公司、国资委、国家粮食
该库充分利用中储粮行业优势, 据。局、人力和社会资源保障部授予
下大力量抓好中央储备粮轮换二是结合开展规范化、精细“青年岗位能手”、“中央企业技
经营工作,努力强化企业内部管化、科学化和内部控制管理活术能手”、“全国粮食行业技术
理,近七年来累计实现利润 5900 动,建立健全业务流程实施细能手”、“全国技术能手”荣誉称
万元,利用自有资金构建 6 个收则、操作规程和相关规章制度。号。该库保管员马桂华在 2009
购库点,仓容量由 10 万吨增加该库将其印刷成书,共约 20 万年中储粮总公司第三届职业技
到 20 万吨,机械设备总值由字,员工人手一册,组织员工集能大赛内蒙古赛区选拔赛上荣
3000 万元增加到 4000 万元,有体学习和答题,使各岗位员工都获第一名,同年代表内蒙古分公
效拉长了收购链条,提升了企业明确了工作职责,掌握了从业岗