文档介绍：领导班子民主评议表测评项目测评等次好较好一般较差服务大局、科学决策执行民主集中制、团结协作干部队伍建设工作执行力和推进力完成本职工作完成重点中心工作优质服务制度建设改进作风、廉政建设开拓创新、特***工作共10个测评项目,每项10分,共计100分。计算公式为:总分=∑(好×10+较好×7+一般×5+较差×2)/参加人数领导干部民主测评表姓名总体评价德能勤绩廉优秀称职基本称职不称职好较好一般较差好较好一般较差好较好一般较差好较好一般较差好较好一般较差注:“总体评价”统计各个等次得票情况,“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为计分项目,“好”、“较好”、“一般”、“较差”按10、7、5、2的比例计分。领导干部“德”的考察测评表姓名理想信念淡薄,政治立场不坚定,大局意识不强利用职权职务上影响谋取不正当利益计较个人得失,不能正确对待个人升迁***大吃大喝,铺张浪费,追求享受不敢坚持原则,做老好人,工作拈轻怕重,不敢担当搞形式主义,搞短期行为、形象工程言行不一,当面一套,背后一套,阳奉阴违拉帮结派,团团伙伙,影响班子团结家庭不和不承担赡养抚养义务打牌赌博,情趣低俗,作风不检点无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出无此类问题偶尔有反映问题较突出2013年党风廉政建设民主测评表测评对象测评内容关于中央、省、市、县部署党风廉政建设工作的落实情况《廉政准则》的落实执行情况执行党风廉政建设责任制的情况好较好差好较好差好较好差说明:干部测评结果按“好”100分,“较好”70分,“差”40分计算成绩。