文档介绍：卷烟厂以科学发展观强化党建工作创新力度思考免费...
学习实践活动找准党建与现代企业管理的结合点
在学习实践科学发展观活动中,**卷烟厂按照行业和集团以学习实践活动为契机、以改革创新精神进一步加强和改进企业党建工作的要求,认真思考我国社会经济形势不断变化和行业改革不断深化下企业党建面临的新情况、新问题和新任务,积极研究探索企业党建工作的新途径、新方法,着力找准党建工作与现
代企业管理的最佳结合点,有力促进了企业党建工作的创新及工作水平的提升。
行业改革发展新形势下党建工作面临的任务与挑战
烟草行业的每一个员工最近几年都能切身感受到日益加快、不断深化地行业改革步伐,从工商分设到大集团、大品牌战略的实施;从加强内部监管到打破市场壁垒、推动全国统一市场的建立;从工商协同营销到跨省联合重组的启动,如此多的改革措施在如此短的时期密集推出,纵观整个中国烟草发展史也是前所未有的。与此同时,经济全球化的冲击、以信息技术为代表的新技术革命的影响、改革进入攻坚阶段各种深层次矛盾凸现带来的震荡正深刻的改变着社会生活,激荡着每个人的内心。所有这一切都给企业党建提出新的要求和挑战:第一,在行业建立现代企业制度、调整完善法人治理结构过程中,如何充分发挥党组织的政治核心作用;第二,在激烈的市场竞争中,如何兼收并蓄地构建起自己独有的、优秀的企业文化体系,为企业的可持续发展提供文化支撑;第三,如何在坚持党管干部的前提下,不断探索科学的选拔任用、教育管理和激励约束机制,为企业的发展提供人才保障;第四,在社会经济成分、组织形式、利益关系、价值取向等日趋多元化的形势下,如何通过有效地思想政治工作确保职工队伍的稳定。
思考与尝试
新的形势和要求使传统党建工作的不适应性、局限性日益凸显,一是上级布置什么就做什么,满足于完成上级任务,工作缺乏创新;二是方式方法呆板、陈旧,党建工作仍停留在开会学习、常规活动上,与企业和部门实际工作结合不够;三是学习教育和组织活动上形式主义偏多,针对职工需求偏少,缺乏吸引力。面对新的要求和挑战,消极避让、因循守旧是没有前途的,只有积极应对、与时俱进,紧扣企业生产经营这一主题,以党员、干部、员工树立理想信念为目标,以贴近实际、贴近基层、贴近职工为原则,以解决职工思想问题、增强企业发展“软实力”为重点,不断创新,才能有效延伸工作手臂,拓展工作空间,走出一条崭新的党建之路。
厂党委经过认真分析,认为在认真完成好《党章》赋予和上级安排的各项工作的同时,以主题实践活动为载体,把思想政治工作、企业文化建设等内容融入其中,或许能够找到一个企业党建的切入点和突破口。厂党委随即开始在全厂范围内以支部为单位组织开展主题实践活动。活动一开始就以其新颖的方式和内容让人眼前一亮,并涌现出许多亮点,如复烤车间党支部针对改革中职工思想产生的波动,提出了“打造和谐复烤
”的车间管理理念,开展了深入细致地思想政治工作,并将其作为主题实践活动的主要内容,活动中,为增强思想工作的说服力,支部组织党员职工到困难国企云南省汽车修理四厂进行走访交流,交流结束后,以“敬业爱岗、真诚奉献”为主题,采用多媒体展示和演讲方式举办了思想感悟交流活动,普通职工纷纷走上台来谈认识、谈感悟、谈打算,大家一致表示要倍加珍惜目前来之不易的工作岗位和工作条件,努力工作,为企业的发展尽一份微薄之力。主题