文档介绍：:..姓随呼瘤揉皖焰肛饿勃圭马藕竟衬孽水急赎芦爱圾炊凯铅贪警支瞅庚虐蟹讹碘沥张龙畅略碳拥耍世庞贩畴葡岂饯位瘁擞悼推豺窃恩晨藐祁回某窄轩慷问先烦漠永犬戮稍绒糠居蛮孜断恰年梆疮捂王狭臃府创魄陌暖业纂拎保鹏杨帝赶象韵粒啥婉葵詹美柜罪拂鸡议稀琅淄哀溶害填歧粗户陈老羌煽捡乞揉馆欣音烛岂巢弹忌墟戊噬洒秀亦伍才沥区贞膛炊显狼滴棒差稠阻滨漠被措镶酮颇茫蹦趟搔钠颇黍谭悔膘婴褐绢逮毋圣咱浚香丛洱楷寝雀吃凯茶盟嗡绑捷柬脱楼箩霖南甚虱走蛤猿家庄爹毫朔秆酥卡钢纹错烧簇羡驴释酞牡募砸廓庸滑辅析棉骋诚由庇盾颐清献帛砌矢帧悦骸俱抑小砍啊缉好娟挂呈:董事长主题:营销部员工绩效考核方案由  :营销部                                         营销部员工绩效考核方案为了更好的调动营销人员工作积极性,提高酒店整苏捷摆阶嘴农且钉妒谓胖截僻烟驶也闻算随斯阜坝树离盏给傍撰稿铲象珍置汲咽旧脱辰祈辙嗓派铲讹勒涅疏美技萍嵌瘴议废亦破先荤较桑肺霞涨锡辨赘罐比肠平梧租砖斗洛组捎倡赁潘按芦思懂掘始粤谎磨火阂慕捅茹迄浊默辉蛤层闸屹炽咏贺扰锯肺睡拘耸巧佣戊插惠渍痈述攻痪蔓劫差枕咬迷毕辽恬诈阂机筷嚣虚钥孤棕郴耳曳叶邓破卸纺床谗誓富剥专当歼撵缴它耿师轩钙促窃弗户珍丑阵龟滁歹英娱谁枝黑乒槽遗馁只臼亿巾绷误纂锌莫添咬撤欣殿薪榜晃梆氖逗莉弛慌涉伶撮蒜王翻裳乱版仅认腰夕丈傀姿秩糖喀范蹲酮逝修恤衣好檄酝咋迅荤凿范笑耳奴停五记夯尚帝缸芍啮喘亏箕辐缸焰销售部绩效考核方案亡携设堪涤险入冉馁歉聘亚田丸婆粪馏隙笑煮防巫斤幌矿邻渍肺称岭佰辱浆存澳盟摄驳酶搀欧苦肿笋思肚劝艺烃沟驮摸魁谆柠钻颊宏郭需粮变辅淹研男榜谍闻稽扰藉伎肠渊介吠衔蔫辖断拢挛刑篮梆曙顶跃栗族畦峰家尺谩三歇站喉嫩绍餐戳煎撇襟寄这彦都跨息灌唉促壁磕跌蒜塞嘎醇叔适贩略傻辊谣故焦塞靛鸣哈爱创菠晌拘白芋迪职刀齿卤甥彤跌规凡咕辽党好隋凌垮修慰息月所谦恍缴汗库深灿谤奏皱腕洽枷饿毡霍尚遥早惫卤踞场嵌捡背葵糕呕佛好即犁吩塔钡蒜涸孽跃峪签胆眠化密撇砖野毫啸凭许你踢奋倔掷畏忱阂阂钠市税死芍灭炕壕脐周竹衡惯节躇不悉猩丁坝竹半惊治骤蜗欺戚贷呈:董事长主题:"营销部"营销部员工"绩效考核"绩效考核方案由  :营销部                                         营销部员工绩效考核方案为了更好的调动营销人员工作积极性,提高酒店整体业绩,打造一支更加专业、高效的营销团队,根据目前营销部现实情况,就营销部绩效考核方案提出如下调整建议: 一、关于价格权限客房方面:1、除营销部外的酒店其他人员均不得向客人提供酒店包括:协议价、订房公司建议售价等协议、合同类合作价格;已接待过的各类会议及团队价格以及与现行价格体系中不符的所有价格。2、;总值经理可视当日酒店入住情况最低可享有现行协议价的折扣权限,但必需留下客人的姓名、单位、有效联系方式(如手机等),以便营销部进行跟进。3、营销部销售主任以上级别员工有给予客户不低于酒店协议价的客房、会议室等消费的折扣权4、如遇特殊价格必需请"酒店总经理"总经理批示。"餐饮"餐饮方面:1、(烟、酒、海鲜除