文档介绍：修订发布制度通知篇一:关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知公司各部门: 为进一步加强制度体系建设,提高企业基础管理水平,逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。经研究,决定在公司内开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展,现将有关事宜通知如下: 一、梳理范围目前各部门正在执行的各类管理制度。包括:工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册、应急预案等规章制度。一些临时性、时效性较强的制度(通知),不在其内。二、梳理原则根据企业发展需求,坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,对实践证明是行之有效的制度,要继续认真执行;对操作性不强或不完善的制度,要及时整改,抓好落实;对不符合企业发展需要,已经过时的制度或条款,该调整的调整,该废止的废止。同时从实际出发,根据企业生产运营需要,积极稳妥地推进制度创新和制度建设,努力破除制度缺失和体制机制障碍。三、工作进度及安排 1、梳理查找阶段(20XX年1月30日前)。由各部门根据实际工作需要结合梳理范围,对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的清查、整理,提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见,并填写《文件新增/修订/废止申请单》,于1月30日前将各类制度清单及初步意见报公司企管部。备注:公司现行并已在企管部统一备案发布的各类制度,由企管部从OA系统分发至各部门。 2、修订完善阶段(20XX年2月29日前)。由各部门根据分管领导意见,结合业务实际,对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范,形成修订后的文件讨论稿,经相关部门讨论后,报分管领导审阅定稿,转企管部编号登记下发。 3、汇编印刷阶段(20XX年3月20日前)。企管部将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度,整理汇编成册后印发,并上传至公司OA信息平台共享。 4、培训学****阶段(20XX年4月1日起)。各部门利用班前班后会和部门例会组织部门员工进行制度学****并填写制度培训记录。企管部根据部门、职能不同,分批组织员工集中培训和制度考试。本次规章制度的梳理汇编工作,是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进,望各部门高度重视,科学组织,认真修订,确保制度梳理工作顺利完成。附件: 1、《文件目录清单》 2、《文件新增/修订/废止申请单》企管部二〇一六年一月三日附件1: 文件目录清单附件2: 文件新增/修订/废止申请单篇二:关于清理、修订规章制度的通知关于梳理、修订学校各项规章制度的通知各学院(系统)党委、直属党总支、直属党支部;校部各单位、各校区、各学院: 为进一步加强学校内涵建设,推动学校科学发展,促进学校体制机制创新和制度建设,促进学校管理工作的民主化、科学化、规范化和制度化,根据学校深入学****实践科学发展观活动的要求,拟对全校现行的各项规章制度进行集中修订。现将有关事宜通知如下: 一、修订原则凡在实施过程中不符合科学发展观要求、已经过时的规章制度或条款要及时明确废止执行;对不适应形势要求、影响学校科学发展、涉及师生最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订;对群众反映强烈、实际工作需要的规章制度要着手制定。二、工作程序 1、对现行的规章制度进行认真的梳理; 2、根据轻重缓急进行归类,明确完成修