文档介绍：:..:公司全体员工;:类别发放标准管理办法发放对象普通工装(2套)工装二套,衬衫二件,计180元30天内离职,工作服全额扣除;2年内离职的员工,服装费用按两年分摊按月计算(不满1月按1月计)”扣回。:公司全体员工;:类别发放标准管理办法发放对象普通工装(2套)工装二套,衬衫二件,计180元30天内离职,工作服全额扣除;2年内离职的员工,服装费用按两年分摊按月计算(不满1月按1月计)”扣回。一线操作工蓝色工装(1套)工装一套,衬衫一件,计110元试用期内离职,工作服全额扣除;2年内离职的员工,服装费用按两年分摊按月计算(不满1月按1月计)”扣回。分厂后勤/研发人员夏装(1套)夏裤一条,短袖一件,计180元试用期内离职,工作服全额扣除;2年内离职的员工,服装费用按两年分摊按月计算(不满1月按1月计)”扣回。后勤员工冬装普通西装西服一套,计250元试用期内离职,工作服全额扣除;2年内离职的员工,服装费用按两年分摊按月计算(不满1月按1月计)”扣回。中层以下后勤优质西装西服一套,计450元试用期内离职,工作服全额扣除;2年内离职的员工,服装费用按两年分摊按月计算(不满1月按1月计)”扣回。中层/:一年发两套,员工入司十个工作