文档介绍：博士学位论文中国科学技术大学博士生科研绩效及其影响因素的实证研究作者姓名:蔺玉学科专业:管理科学与工程导师姓名:古继宝教授完成时间:二。一二年五月
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签字日期:塑型签字日期:赵迈荒作者签名:。除已特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含任何他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了明确有学位论文的部分使用权,即:学校有权按有关规定向国家有关部门或机构送交位论文全文数据库》等有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。本人提交的电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。口保密!D本人声明所呈交的学位论文,是本人在导师指导下进行研究工作所取得的成的说明。作为申请学位的条件之一,学位论文著作权拥有者授权中国科学技术大学拥论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可以将学位论文编入《中国学保密的学位论文在解密后也遵守此规定。导师签名:
摘要从上世纪七十年代以来,越来越多的学者开始关注于国家、高等院校和科研工作者的科研产出研究。相关研究的关注点主要在国家、高校等组织以及教员等个体科研工作者层面,对博士生科研产出的研究较少对策的解释力度不足。我国博士生教育有一定的中国特色,将国外的研究成果套中国的博士生为研究对象,搜集相关数据,基于实证研究的思路构建博士生科研博士生科研绩效是指博士生攻读博士学位时所创造出的科研产出,直接体现为:科研论文、参与研发项目和专利发明,是博士生科研能力的重要反映。笔者认为博士生科研绩效水平能够有效地反映出博士生培养质量的优劣;对影响博士生科研绩效的关键因素进行深入分析,进而发现我国博士教育存在的主要问题,寻找到博士质量提升的关键点和有效途径。本论文在总结现有科研绩效测量方法9谕庋д吆褪导移毡榻ā肮叵视为是中国社会中,个体在社会生活、工作等方方面面取得成功的必备要素。因此,本论文将这一概念引有着重要促进作用。进而在研究薪徊酵卣沽恕肮叵怠钡姆段В谏缁嶙本理论,重点探究博士生与导师之间的人际关系,以及与周围同学建立的良好关国外学者普遍认为:个体在创新过程中需要在与外部建立各种接触,因此其,国内学者对该主题的研究还停留在理论论述、思辨的层面上,缺少以数据为支撑的实证研究,因此对一些现象、作用机理、原因和用在国内的教育背景下显得有些水土不服,不能适应中国的教育体制,故本文以绩效影响因素模型,找出提升博士生科研绩效的关键因素,进而弥补这一缺口。优劣的基础上,结合我国博士教育的特点,提出根据智匝趼畚闹柿拷行排序分级,并设置相应权重的测量方法。该方法在很大程度上避免了学科差异的影响,使得测量结果可以用于不同学科之间的比较研究本论文对博士生科研绩效的影响因素进行了积极的探索,为了扩展和丰富现有教育理论,试图建立社会资本与博士生科研绩效管理之间的联系。考虑到中国人文化中“关系庖桓拍睿胛鞣焦勰钪械摹皊类似入到博士生教育的研究中来,在研究谐醪街な盗耸ι叵刀圆┦可蒲屑ㄐ系对博士生自身科研活动的开展和科研成果的产出的影响机理。因此,本论文的研究工作和研究结果,搭建了运用社会资本理论所诠释的“关系”来探究博士生科研绩效的理论桥梁。个人的社会资源在创新中将发挥重要作用,;.,;谏缁嶙时纠砺郏际σ蛩厥怯跋觳┦可蒲屑ㄐ.,.,:
型,同时引入主观态度和组织氛围作为情境变量,来探究影响我国博士生科研绩研究枚质荻圆┦可蒲屑ㄐУ挠跋煲蛩亟谐醪教剿鳎研究腔谘芯取得的成果,采用问卷调研方法来深入探究导师对研究腔诹礁鲎友芯康难芯砍晒由缁嶙时镜慕嵌龋匝芯勘淞博士生目标导向和组织氛围作为情境因素在社会资本与科研绩效之间的研究结果表明提升博士生科研绩效并非是一日之功,需要博士生自身、导师本文取得的研究成果不仅做出了重要的理论贡献,而且为博士生、教育工作者、培养单位和教育主管部门等提出了一些有价值的建议,具有重要的实践价值。会网络中的一个节点,而同学可以看作是其它节点,这些相互连接的节点构成了博士生科研绩效的社会网络。博士生的科研活动具有显著的创新特征,是一种富有创造性的工作,本论文有理由认为博士生的社会资本对其科研绩效有重要的促进作用。本论文拟建立个自身因素、导师因素和社会资本与博士生科研绩效的研究模效的关键点;采用渐进式研究方法,设计以下三个子研究来逐步开展:博士生科研绩效的影响;进行深度挖掘,分析以同学和导师为重要节点的社会网络对博士生科研绩效的影响;同时迸~步检验博士生目标导向和组织氛围等情境变量在社会资本和与博士生科研绩效关系中的调节作用。研究结果表明:相对于其他博士生,本科毕业于“院校的博士生倾向于表现出较高的科研绩效水平;导师是提升博士生科研绩效的关键;博士生主观的