文档介绍：校社联秘书处面试篇一:招新面试方案第一轮考察点:仪容仪表、礼貌、性格、应变能力、自信、谈吐、耐心考察问题: 1、介绍自己 2、根据简介提问 3、刚进入大学校园,有什么感受? 4、你对社联秘书处的工作有什么了解 5、如果你发现秘书处的工作并不如你想象中那么美好,你会怎么办 6、什么地方吸引你过来面试秘书处 7、学校那么多组织部门,为什么选择加入我们社联秘书处? 8、秘书处的工作繁琐枯燥的工作,你怎么看待?能坚持的下来吗? 9、当与部长、部员意见发生不符时,你会怎么办? 10、你的朋友是如何形容你的? 11、如果工作与你的学****起冲突了,你会选择逃课吗?你怎么处理 12、你会什么才艺? 13、想过怎么度过你的大学生活? 14、你想在秘书处得到什么? 15、暑假有什么有趣的经历吗? 16、高考结束后有什么感触? 17、在平时的工作中,如果自己干的事情比别人多,你怎么看待这个问题,怎么处理 18、如果如果你进了秘书处,平时开会的时候下发任务,你是主动为负责任务还是等待任务分配呢 19、你怎么看待兼职? 20、当兼职与工作出现矛盾了,你怎么处理? 第二轮团队情景考验考察点:礼貌、自信、任劳任怨、心态、团队合作、牺牲精神方式一: 辩论赛,5人一组,分正反两方,其中一人当主持人。(主要考虑面试者的应变能力,礼貌,口才,自信等多细节) 辩题:1大学生打工利大于弊大学生打工弊大于利 2合作比竞争,更能使文明进步竞争比合作,更能使文明进步 3宽松式管理对大学生利大于弊宽松式管理对大学生弊大于利 4大学生成才的关键是自身能力大学生成才的关键是外部机遇 5大学生积累知识更重要大学生塑造人格更重要 6“求博“更有利于个人发展/当代社会,“求专”更有利于个人发展方式二: 自编自演,4-5人一组,给一句话的提示,让小组讨论并表演情景剧, (表演后看小组的团队协作能力,个人的领导能力,性格的活泼等) 话题: 一、小明在房间里看书,突然,房门被打开了…二、小明在教室里上课,突然,手机响了…三、山上有座庙,庙里有个和尚…四、星期天,小明一家人去探访孤儿院…可用舞台剧、音乐剧、话剧、童话故事、小品、相声、微电影等形式演绎备用问题: 一、你们是怎么确定这样分角色的二、这期间在搭档之间看到哪些优缺点三、当刚开始你们意见不一,怎么处理四、觉得你们几个谁更适合我们秘书处方式三: 表演一段故事,情节给出。4-5一组,根据故事的情节表演,并让面试者分析思考问题(主要考察个人表现,视故事情节而定经过一个十字路口,这时黄灯已转成红灯,路边有警察,马路上还有骑自行车的人,开宝马的人,开货车的人,货车司机闯红灯.) 备用问题: 一、货车司机闯红灯的理由合理吗? 方式四; 角色扮演,4-5人一组,假设现在是秘书处的成员,现在要策划一次会议,包括会议前,会议中,会议后,你们分工合作,说出大概的流程(主要考察细心,团结合作,考虑周密等) 要注意男女生比例,考虑系别。第三轮深入了解考察点:活泼程度、自信心、责任心、反应能力、表达能力、创新意识、才艺展示 1、刚开学,宿舍没有洗衣机,你想要买吗?(根据回答可刻意刁难,假设宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等) 2、你的家乡在哪,怎么样介绍你的家乡 3、假设现在作为秘书处的干事,下个星期5要开成立大会,需要给学生会的主席电话邀请。现场模拟情景 4、假设你现在是秘书处的干事,当我们部门与其他部门聚在一起,但是你并不认识其他部门的人,你会以怎样的方式渡过这次聚会? 5、社团活动里会有迎新晚会,欢送会,作为秘书处的一员,你会有什么创意的想法让秘书处在表演节目中展示独特风采? 6、在侯等室中邀请一人,与你共同表演节目,节目自拟。时间为2-4分钟 7、秘书处在准备一次成立大会中,需要准备的工作有,制作ppt,人员安排,座位安排,制作电子相册,物料的准备等,你觉得你比较适合做什么工作?为什么? 8、你还有选择其他组织或系吗? 注意要了解该生进入秘书处的诚恳度,有没有加入其它社团。篇二:社团联合会秘书处工作计划新的学期已经开始,在刚刚过去的招员活动中,我们吸纳了14名新部员,为秘书处注入了新鲜血液。此刻,我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待,已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织,在促进其下属40个社团的发展中,发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门,是社联面向社团的窗口。同时,也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带,在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作,我们坚持“尊重制度,尊重个性,注重细节,全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各项工作。作为副秘书长,我们将会以身作则,树立踏实认真、积极主动的工作作风,在促进社联社团发展方面起带头作用。以下是