文档介绍：团的规章制度篇一:团学会规章管理制度新媒体技术学院团学会规章管理制度二零一五年第一部分总则为保证团学会工作的正常顺利开展、加强团学会的内部管理、提高学生会成员的思想素质和工作能力、强化团学会的组织建设,以便更好的为全院服务,特制定本条例。团学会成员是学生中的先进分子,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。第二部分全体例会制度例会时团学会工作和自我管理的一项重要内容。通过例会可以及时的安排和总结工作,并及时发现和解决工作中的问题和不足,及时传达学校和系院里德工作安排和有关通知精神。例会参加者必须履行好的职责: (一)提前到会,不迟到、不早退、不旷会。(二)请假须得主席批准,不得由他人代请。(三)出席会议时到会成员须自带笔记本和笔,作好记录。(四)会议期间自觉维护会场秩序。第三部分工作制度(一)各部组织活动前两周须交工作计划,活动结束后一周之内交工作总结。(二)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,不得故意拖延。(三)团学会成员须明确自身职责所在,服从上级安排,认真完成日常各项工作。第四部分考核制度一、例会考核(一)为加强团学会成员的管理,提高团学会整体素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。(二)考核内容部门考核每月综合考评一次,学期末进行一次汇总。根据新媒体技术学院团学会的工作安排,把各部门的日常工作内容分为例会,签到,值班,活动,计划和总结,五个方面行全面、细致的考核,各部门每月分别设基础分100分。具体考核内容如下:一、例会考核 ,其所在部门按每人次扣除基础分2分; ,但未及时上报者,其所在部门按人次扣除基础分分。 ,其所在部门按每人次扣除基础分4分。 ,在其基础分上加上考勤分上全勤分2分,以示鼓励。二、签到制度该项考核主要是针对团学会办公室签到的情况进行的考评。具体如下: ,每次扣除基础分2分。 (签正常者),每次扣2分 ,在其基础分上加上全勤分2分,以示鼓励。三、值班制度该项考核主要针对团学会成员在每天的办公室值班、查寝、学风站岗、负责人员的考评,另外包括平时因工作需要安排的值班。细则如下: 、学风站岗、入党积极分子值班的考勤人员有因连续迟到或不到或在工作过程中徇私舞弊而严重影响工作的正常进行者,由所负责部门以周为单位上报办公室,其所在部门按每人次扣除基础分5分计。 。四、活动考核该项考核主要是针对团学会各部门举行活动的情况进行的考评,具体扣分细则如下: (如招聘会等),有不到且无特殊原因者,其所在部门按每人次扣除基础分2分,累计扣分,8分为限。 ,有不参与或不配合的,其部门每次将在基础分上扣除10分。五、计划和总结考核该项考核主要是针对团学会各部门交计划和总结的情况进行的考评,具体扣分细则如下: ,延期一天扣基础分1分,依次类推(月总结和计划于每月月底29-30号交于办公室); ,均视为没写,扣除基本分10分; ,延期一天扣1分,依次类推。备注: 。 ,并在院网站公布。四、奖惩制度 ,予以开除; (小于60分)的部门,该部部长的职位将予以撤消; ***,受到校级通报处分的个人,予以直接辞退; ,予以开除; ,其部长和成员同时也将优先获得评优评先资格。此制度即日起执行篇二:团队规章制度团队规章制度为加强团队的规范化管理,完善各项工作制度,促进团队发展壮大,提高运作市场的能力,根据国家有关法律、法规及总公司的有关的规定,参照其他团队经验结合葫芦岛团队的实际情况,特制订本管理制度。总则一、本团队采取自愿加入的原则,加入团队全体会员必须遵守团队的各项规章制度和决定。二、团队倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。三、团队通过发挥全体会员的积极性、创造性和提高全体会员的管理、经营水平,不断完善团队的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮