管理能力测试题综合素质测评.doc

文档介绍：(C)病毒软件(D)一次性包装的需求33、组织内部召开会议的方式有很多,随着科学技术的发展,最常用的基于现代技术的会议形式是()。(A)MP3(B)MP4(C)互联网络(D)面对面34、团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括( )。(A)自己做榜样(B)不接受别人的帮助(C)不鼓励员工的个人发展(D)喜欢自己一个人完成工作35、为了取得好的会议效果,可以采取的手段有()。(A)尽量增加参加会议的人员(B)会前给出大致的日程安排(C)避免会前的沟通(D)有明确的会议目的36、王某的领导总是安排时间和他沟通,去年领导知道他的孩子逃学,专门让他请假到学校去,后来还关心地问孩子怎样了,并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于()型的领导。(A)爱管闲事(B)重视团队成员(C)顾问(D)干涉他人生活 37、小张和小李是同一部门的员工,他们俩为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,他们所采取的这种学习方式称为()。(A)工作轮换(B)工作充实(C)工作扩展(D)工作交叉38、“凡事预则立,不预则废”,在制定目标时这种说法是指()。(A)制订目标前一定要做好计划(B)制订目标时一定要注意方法(C)制订目标时需要采取一定的技巧(D)制订目标前一定要做好充分的准备39、西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。(A)最大利润价值观(B)经营管理价值观