文档介绍：调研走访制度篇一:领导调研工作制度领导调研工作制度为切实加强领导干部队伍建设,进一步改进领导方法和工作作风,更好地深入基层、深入实际,帮助基层解决实际问题,总结基层典型经验,更好地推动全面工作,制定本制度。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发观为统领,坚持解放思想、实事求是的思想路线,以****为中心,以打造高素质的**干部队伍为目标,重实际、说实话、办实事、求实效,切实改进领导作风和工作作风,促进**事业不断协调、全面、可持续发展,为**市经济快速平稳发展提供坚实保障。二、调查研究内容(一)宣传党和国家的方针、政策,宣传上级的指示精神,宣传市局制定的方针、目标、决策和近时期的任务。(二)检查基层单位的税源管理、税收执法、民主管理、班组建设、精神文明建设、劳动纪律等方面的工作。(三)深入基层开展课题调研活动。针对我市**工作所面临的问题,拟定课题,带着问题下基层开展课题调研,听取基层工作人员呼声,详细了解基层实情,为市局党组决策提供有价值的参考资料。同时,广泛征求基层对我市**工作和局机关工作的意见,以便我们及时改正平时工作中德问题和不足。(四)指导和督促基层领导干部的工作。深入了解基层工作现状,积极指导基层单位的日常工作,为基层建设和运行理清思路,出谋划策。善于发现基层单位工作的好经验、好方法,认真总结,及时推广。及时发现基层单位工作存在的问题,对于能解决的问题,要当面予以解决,不能及时解决的,带回单位认真加以研究,尽快形成解决方案,逐步加以解决。三、调研时间领导班子成员深入基层调查研究每季度不少于一次。四、调研方式(一)基层调研可以单独进行,也可以带领相关人员组成调研组进行。(二)可以集中专题问题下基层,也可以分段多次下基层。(三)在基层可以以走访部分人员、召开职工座谈会、发放调查问卷表等形式,了解职工的反映,听取职工对本单位或全局工作的意见。(四)深入基层所辖企业调研。(五)与基层干部谈话。对基层领导干部工作作风、执行党风廉政建设责任制情况进行调研。五、调研工作要求(一)局领导班子成员结合自己分管工作,将调研工作列入重要议事日程,坚持求实务实,广泛与基层人员接触,倾听意见,了解真实情况,解决实际问题,力戒形式主义。(二)领导班子成员深入基层调查研究,要及时认真做好记录,包括时间、地点、主要内容等。(三)对领导班子基层调研收集的问题,相关领导和负责人要进一步落实责任,督促整改,限时办理,积极协调解决。(四)对调查研究中遇到的重大事项,局党组成员要向局党组汇报。市局领导班子每季度召开会议,通报深入基层调查研究情况。(五)下基层期间,领导干部要认真执行廉洁自律的有关规定,严格要求自己,树立良好作风。篇二:领导班子成员调研制度潜江市建筑设计院领导班子成员调研制度为了在党支部领导班子成员中大兴调查研究之风,进一步夯实单位发展基础,保障全院中心工作、重点工作顺利完成,促进设计院工作健康可持续发展,结合单位实际,特制定本制度。一、基本要求院党支部领导班子成员要经常深入基层一线和干部群众,广泛开展调查研究活动,拓宽工作思路,解决问题矛盾。二、调研内容调查研究主要围绕以下工作内容展开: 1、本单位党的建设工作; 2、本单位发展规划及重点领域发展计划; 3、本单位党支部决策的中心工作和重点工作; 4、本单位普遍关注的热点难点问题; 5、上