文档介绍：实验室卫生管理制度篇一: 实验室卫生与安全管理条例为塑造我院研究生良好的精神风貌,创造舒心的学****生活环境,学院拟制订实验室卫生与安全管理条例,对实验室成员提出若干要求,并进行评分。 1、实验室各成员信息标志明显,标牌(一张纸片上写上自己的姓名、班级、导师贴在自己座位旁边)统一张贴或悬挂,要求整齐一致; 2、室内布局合理,保证实验室的通风通畅,照明设施良好,电路布局安全、规范,无私拉电线等不安全现象; 3、如果实验室内包含有老师的办公室,应保证老师办公室的整洁,每天打扫卫生并酌情考虑拖地的周期; 4、实验室要排出自己的卫生清洁表,保证每天都有同学进行简单的卫生清洁与物品整理,勤倒垃圾与废水; 5、实验室墙壁、玻璃窗、天花板保持清洁,无蜘蛛网; 6、地面无尘土、积水、果皮纸屑等垃圾; 7、禁止研究生在实验室吸烟; 8、实验室不要堆放过多的杂物,如果有一些不能用的设备(如报废的电脑、报废的实验设备、不能工作的其他设备)应与固定资产管理员联系进行报废处理,不应占用实验室空间; 9、实验室内不得存放易燃易爆物品,以及在实验室使用明火(若因实验所需如使用酒精灯之类则应确保安全); 10、实验室成员要划分区域,明确分工和责任,做好日常清扫工作,同时要每一个星期进行一次小扫除,每月组织全部实验室人员进行一次大扫除工作; 11、实验室成员理应负责自己座位上的卫生,保持座位周边地面的洁净,同时整理自己桌面的物品,保持自己学****工作环境的整洁; 12、所有进入实验室的人员都必须维护实验室的整洁,讲究文明礼貌。学院每个学期会多次不定期安排人员(由研究生会安排)对各个实验室卫生与安全情况进行检查,并进行评分,评选出实验室1、2、3名和最佳设计奖给予奖励,诸如羽毛球拍、篮球、乒乓球拍等,同时,学院主管研究生工作的老师及学院领导会不定时对实验室卫生进行检查,环境卫生恶劣者将通报批评,老师及领导的意见会作为下次评分的依据。评分采用百分倒扣制度,即每个实验室初始分为100分,当实验室出现以下情况,扣除相应的分数,同一情况最多扣三次,多于三次不累计扣分,最低分为 80。评分细则拟定如下: 1)实验室地面有明显的纸团或者其他垃圾,一个纸团或一团垃圾扣; 2)实验室地面存在可清除污渍,扣分; 3)实验室垃圾桶附近有明显污渍,扣1分,废水桶附近有污渍,扣1分; 4)实验室堆积的杂物过多明显影响实验室成员的出入或者存在安全隐患,一处扣1分; 5)实验室墙壁、窗户、桌子有蜘蛛网,一处扣分; 6)实验室存有易燃易爆物质,一处扣4分; 7)实验室某位成员座位处物品不整洁,一处扣分; 8)实验室某位成员座位处散落有垃圾,一处扣分; 9)实验室无成员信息标志,一处扣分; 10)实验室中玩火或者进行其他存在安全隐患的行为,一次扣4分; 11)实验室中抽烟,一次扣1分; 篇二:公司技术中心实验室管理制度技术中心实验室管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境,达到“科学、规范、安全、高效”的目的,根据国家有关实验室规范,结合公司实际,特制定本管理制度。第二条实验室隶属于公司技术中心,主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。技术中心副主任协助主任,对分管的实验室负有直接领导责任。第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人,其职责包括但不限于: ⑴负责实验室日常管理,组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排; ⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购; ⑷负责组织实施实验室的改造,仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请; ⑸负责管理实验室业务流程,指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作; ⑹负责实验室质量控制,审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理; ⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进; ⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理; ⑾负责监督检查实验室日常卫生,有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于: ⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作; ⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定; ⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理; ⑷负责办理仪器设备的送修和返回; ⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备; ⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。第八条实验室药品、试剂及耗材管理员的职责包括但不限于:⑴负责药品、试剂的验收、出入库、储存和领