文档介绍：母婴店积分制度篇一:孕婴店管理制度[1] 员工提成和考核一:员工在店内上班时间表: 1、早上夏季每天上班时间为8点30分,由一个人值班,中午吃饭时间为1个半小时,下午1点-晚上9点必须为2人同时上班,晚上吃饭时间为每人半小时,,错开吃饭《店内人员每月有4天休息时间,休息日需向负责人请假申请,节假日和星期六不能申请》,如超出规定休息日按每天80元扣除结算二:员工销售的提成 ,5位以下扣发50元,15位以上当月奖金为150 元《转奶品种为:爱优素、贝博儿、英优儿、金瑞优、关山、纽加力、多能多等主推产品 (通货奶粉除外)百货提成为销售员工分摊,提成金额以销售电脑为准。 ,英优儿、金瑞优、关山、纽加力、多能多、爱优素大听提10元,小听5元。贝博儿大听提15元、小听8元店内米粉听装提3元,盒装提1元母婴坊员工工作纪律工作服及工具 1、员工在工作时间内必须穿工作服。男士不得穿短裤。店内女士不得穿凉鞋,以免发生危险。如发现未穿工作服者,部门主管必须令其穿上工作服,误工时间按旷工处理。 2、员工不能按其个人的意愿修改工作服及工具,如有损坏应立即向上级负责人汇报。 3、工作服及工具只能用于履行本职工作。 4、遗失工作服的员工,应立即报请店长,并由店长申请领取,同时按店内规定赔偿。 5、员工辞职或被辞退时,应将工作服及工具全部退还给店长。清洁卫生 1、检查所在工作区是否干净整洁,保持货架上的商品干净、排列整齐,安全并核实每件商品的价格。 2、查看缺货登记,保证备货充足,特别是热销商品、海报商品、促销区的商品及顾客特殊要求订购的商品。其它要求 1、严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外,包括赠品。 2、严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊,损害本店利益,严禁伪造或以欺骗的形式使用会员卡。 3、偷窃或盗用公司或同事财物。 4、严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。 5、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。 6、严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。 7、严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。 8、泄露店内机密,尤其是采购条件及供应商情况。 9、违反店内商业行为准则,或有图利他人情节,并导致本店利益损失。 10、严禁不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝计划有关的人员,且与顾客发生争吵的的行为。 11、严禁在工作时间内,看报纸、杂志或书籍,吃零食,打瞌睡,玩手机或在店内接听手机。上班时间电话应调至振动或静音状态。(违者10元1次,一月违反5次者予以辞退) 12、严禁未经许可擅自离开工作岗位。 13、严禁探听、传说、讨论他人工资。 14、严禁在店内吸烟、工作时间酗酒或在酒影响下工作 15、严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上,若由于违反规定而造成的直接或间接的损失,将追究其责任。 16、员工作息时间严格按店内规定为准,不迟到早退。 17、旷工连续三天(试用期内,旷工累计一天整)。或年内累计满五天。 18、触犯国家刑律,被公安机害拘留或逮捕。 19、员工辞职需提前一个月向店长递交辞职报告店长辞职需提前3个月向上级递交辞职报告、(书面形式),待批准后一个月才得离开,否则不予发放工作期间剩余工资。店 20、盘点工作不认真,连续3个月都出错者。 21、在工作期间经常不使用文明用语者。 ,率先推出者该厅提成不予店内员工分享。 ,因严重违反劳动纪律,员工将被无通知,无补偿解除劳动关系,包括但并不仅限于此“工作纪律”。宝贝计划盘点制度第一条目的为求库存准确性,盘点差异处理有所遵循,并加强管理人员的责任,以达到库存管理的目的,特制定本制度。第二条盘点范围系指店内所有的商品或某一类商品。第三条盘点方式月末盘点每月末所有存货实施全面清点一次。品类盘点不定期的对个别品类进行盘点(主要是食品) 第四条人员的指派与职责总盘人:由店长担任,没店长的店由其他负责人担任,负责盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。初盘人:由总盘人安排店员。复盘人:由总盘人安排店员第五条盘点前准备事项 1、盘点前三天由总盘人安排店员抄盘点表(每个产品都应有对应的编码或条形码)。 2、盘点前一天注意不要再大规模的要货,且要把店内的存货整齐、集中、分类堆置。 3、总盘人要在盘点当天把所有的调拨单、验收入库单等单据带回库房(包括其它当天未盘点的店)。 4、电脑室必须把所有的验收入库单、采购退货单、赠送入库单、店内调拨单、调价单、销售单、销售退货单等单据审核。 5、当天营业结束后,当天的收银员必须把数据传回总部,然后电脑操作人员做综合数据日结。最后锁库生存盘点批次。第六条盘点过程 1、采用交叉盘点的方式。即自己抄的盘点表自己先进行初盘,同时把