文档介绍：兼职销售提成制度篇一:兼职销售管理细则. XXXXXX肥业有限公司业务员管理办法一、待遇:销售提成二、销售任务: 1、XXXXX年业务人员销售任务每人:20XX吨(包括尿素、复合肥); 2、其他任务另定。三、奖励制度: 1、完成全年任务80%,不奖不罚。 2、奖:全年销4000-4500吨,奖1000元; 全年销4500-5000吨,奖5000元; 全年销5000-5500吨,奖10500元; 3、全年销售量超出7000吨者,除每吨提成奖励以外另奖面包车一辆。 4、年终另有不同程度的奖励,如:超任务奖、敬业奖、开拓市场奖等。四、销售管理办法 1、XXXXX年销售按《XXXXXXXXXX肥业有限公司区域销售管理办法》执行; 2、按区域定提成,本省每吨提XXX元,邻省每吨提XX元,隔省每吨提XX元(限新开发客户,老客户按原价提成)贴牌加工者每吨XX元; 3、区域划分后,业务人员不得跨区域销售,如有违反、不管销量多少,不算任务,没有提成,不参加年终评奖; 5、肥料运输原则上是销售公司统一安排车辆,如客户自己找车应提前与公司沟通,公司登记后方可安排; 6、实行销售公司开票制度,客户要货业务员报告公司,由销售部门落实货款、定车、开具《发货通知单》、保管员见单发货; 7、不管铁路运输、汽车运输或其它运输方式,分管业务员必须在场坚持装完,货车离开后,才能离开。严把产品板结、包装开线、烂袋不能上车关,严格控制数量。多袋或少袋,按价扣除分管业务人员的工资(业务员出差时,公司另行安排); 8、严格按公司制定的价格销售,价格调整时,要及时通知客户,以免产生价格扯皮,先打款后发货; 9、在销售当中出现问题,要及时向公司汇报,以便及时处理; 五、付款方式:业务员销售合同签订后,客户将货款打至公司指定的账户,货款到账后方可安排生产任务。六、业务员提成结算:提成在6月底和12月底结算,每年结算两次。业务员有特殊情况可提前借资,但借资不能超过提成额的50%。篇二:兼职销售提成) 关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下: 销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按℅发放奖金;超额3万以上按5℅发放奖金。所有奖金与工资一起发放。二、兼职销售奖金发放方案: 兼职销售员根据带来的房间数量按月结算奖金,具体结算方法如下:1、按散客价入住的给予40元/间返利奖金;2、按协议价入住的给予20元/间返利奖金; 3、底价结算方