文档介绍：工作汇报解说词篇一:工会工作汇报片解说词:旗帜的力量旗帜的力量——山西北方惠丰机电有限公司工会工作汇报画面:从黄崖洞的群山到黄崖洞碑亭,从长治市上党门到现代化的厂区、生活区,定格在刘伯承兵工厂。诞生于烽火连天的抗战时期,坐落在上党古城魅力长治的山西北方惠丰机电有限公司,一路从硝烟弥漫的黄崖洞走来,传承着战争年代的光荣传统,享誉有“刘伯承兵工厂”的美称。如今,惠丰合着时代的节拍,在建设强势型、创新型、和谐型惠丰的征程中奋进。推出片名:旗帜的力量画面:从炮火连天的战争场景转入到遍地红旗飘扬的场面,从现代化的工作场景到紧张有序的上班场面,从送医送药的现场到“模范职工之家”的匾额。走过70多年风雨历程的惠丰工会,无论是战争年代、还是和平建设时期,无论改革开放时期、还是市场经济的大潮,与企业共命运、与职工共甘苦、与时代同进步,已经成为几代工会人的共同追求。画面:迎风飘扬的厂旗,叠出迎风飘扬的红旗。惠丰工会坚持把目标、信念与追求凝聚成“组织起来、切实维护”的工会力量,书写在高高飘扬的旗帜上。推出字幕:高扬发展的旗帜画面:从某一单位的整个生产场景,收缩到某个个人专心致至的工作场面,从每年制定的劳动竞赛方案画面转到各种攻关令画面。工会作为企业可持续发展的推动者和促进者,承载着发展壮大职工总体利益的希望与要求,在融入中心,推动发展的实践中,唱响了咱们工人有力量、咱们工会有作为的主旋律。发展是解决一切问题的“总钥匙”,惠丰工会把生产竞赛作为服务发展的着力点,紧紧围绕年度目标、新产品开发、新技术运用以及节能减排、降耗增效等内容,创设了“工人先锋、建功惠丰”竞赛长效机制,开展了目标攻关、揭榜攻关、科技创新、新产品开发等竞赛,近五年发布攻关令49项,解决生产难题108项,攻克档手关键77项,21次解决了生产短线问题,促进了公司年度经营目标的实现。画面:走进班组活动画面,现场授“工人先锋号”画面,班组管理制度画面,班组管理台画面,班组交流会画面,检查班组资料画面。工会把提升班组管理水平作为服务发展的切入点,积极开展创建“工人先锋号”和“五好一准确优胜优秀班组”活动。字幕:五好一准确,完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确。制订了创建办法,定期组织班组长经验交流和岗位培训,坚持季度检查考核,年度评比表彰,促进了班组管理水平的提升。画面:经济技术创新通知,表彰决定及获奖成果的文字镜头,周建民操作法镜头,工作镜头。工会把开展群众性经济技术创新活动作为服务企业发展的支撑点,开展了“一提四创“活动,字幕:“一提四创“活动提合理化建议和创新工艺、创新管理、创新技术、创新操作,创新成果连续5年保持在600项以上,每年平均10人就有一项创新成果;提出合理化建议786项,开展的“我为民品献一计”活动,提出的开发煤机和汽车配件的建议,已经成为公司重点开发的民品项目;全国劳模周建民提出的工模具加工基准操作法,被公司命名为周建民操作法,荣获中国兵器工业集团创新竞赛一等奖。画面:技能大赛理论,实践考试现场,表彰会现场,技能大赛方案、表彰决定,参加上级大赛的图片、获奖的奖章及证书画面。工会把提升职工技能作为服务发展的结合点,自企业改制后,连续7年组织了公司、分厂、班组三级技能大赛,每年参加比赛的职工高达20XX余名,先后五次参加上级技能大赛,有27人次在全国获奖,36人次在山西省获奖,26人次在兵器集团公司获奖,企业内部比赛702人次获奖。为了激励职工,凡在技能大赛中获得全国、省、市和公司级荣誉的选手,享受每月最高20XX元至最低100元等不同档次的奖励津贴,涌现出刘波、史海龙、张兵胜等技能人才,为企业持续发展储备了人才、积蓄了力量。画面:红旗在迎风飘扬推出字幕:高扬维权的旗帜画面:签订集体合同画面,调整工资方案画面维权高速通道图表、安全督查、职业病和女职工健康体检。工会作为职工利益的代表者和维护者,承载着广大职工的心愿与期盼,在落实“以职工为本,主动依法科学维权”的实践中,践行了“有困难找工会”“为职工服务”“为职工谋福利”的庄严承诺。实施“共同约定行动”,通过重新修订、集体协商、代表审议、职代会表决等环节,签订了新一轮集体合同、工资专项合同和女职工特殊保护专项合同;在金融危机的影响下,不但把不减薪写进了职代会的文件中,而且实行工资结构调整,使职工月收入平均增长300元。实施关爱健康行动,建立职代会保安全防线,安全重点单位职工代表佩戴安全监督袖标上岗,其它单位佩戴安全监督臂章予以监督;建立工会安全督查防线,推行了职工代表日查,工会小组周查,分工会月查,工会季查制度,建立职工安全监督防线,组织了“安全排查”、“亲情家书”、正确穿戴劳动护具系列活动,定期组织女职工、有害作业人员进行健康体检,收到了群防群治的效果。维护职工具体权益,工会开辟了维权高