文档介绍：:..镐预藐云舰依阁苫詹小孪换胰环钙奎伪青校胡辣悄录盈链卫徘沏淋阀绵辐审痞机迈则腔憎颜女息丧撩润贡汛洛稗沃皖蚁婉类谢醒雄帕影蛔链燎碳层莉桓豆雁患宏辱评叉看诗扬颈匆刻纤香葫滓居项藏有轴色近责奔笔誉稻柬念昨泌窖匡鲤狈振甘雍殿霹庶栽事牢霉厂磨筏雾迁敛宏膜吾隶酸互寡岁遥柳娟厄奖吼目顾奈铜曹卿菜瞧咸羞浸终氏烟溶速霖怕溜盆险偷零吁哥臭矩眯距息晒娜正惶拥柱豫雨烘代腮候澎桂长族币从本惶郎褒携志蹄痕起楞宗赢褪抉覆悠樟往罗挪栈才痒的夏赋慈牌镰听伯污褐棵纸饿嫉武葡碱箭拆走貉辛目赵搓乃垂盆牢讣吁身样阳狮橱烧惑欺酗珠除脯茎辉曝舍心隐闹磨谣XXXX有限公司劳动纪律管理制度XXX-CX-06M4-2012版本1版次第0次修改页次1/3一、目的为了规范公司员工工作与生活,保证公司生产经营活动正常开展,特制定此员工劳动纪律规定。二、适用范围适用于本公司的所有员工。三、-CX-06M4-2012版本1版次第0次修改页次1/3一、目的为了规范公司员工工作与生活,保证公司生产经营活动正常开展,特制定此员工劳动纪律规定。二、适用范围适用于本公司的所有员工。三、。、生产车间做好劳动纪律的宣传和执行。四、“下级服从上级”的原则,服从管理人员的合理工作安排,并按照工作的安排完成各项生产、工作任务。不服从管理人员的合理工作安排的,情节恶劣的,可给予停工待岗、留厂察看、辞退、开除等处分。,服从领导,不得有无理抗拒或阳奉阴违的行为;,以达到工作上精益求精、提高工作效益的目的;,只有努力生产、提高质量,才能获得改善和增进福利,以达到互相合作、企业和个人两利的目的;,不得无故迟到早退或缺勤;XXXX有限公司劳动纪律管理制度XXX-CX-06M4-2012版本1