文档介绍：行政部门考勤制度篇一:行政管理及考勤制度一、总则 ,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,结合公司实际情况,特制定本规定。 ,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。。、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。二、工作制度 ,每周五天半工作制。 : 上午:9:00—12:30 午休:12:30--1:30 下午:1:30—6:00 星期六:上午:8:30—12:30或星期日:下午:2:00-6:00 *员工在岗期间,不准处理与工作无关的事情,不准串岗、脱岗; *严禁长时间(3分钟以上)接或打私人电话,一经发现处以100元的罚款。*员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如:聊天,网络游戏等),严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动,一经发现处以100元的罚款。*严禁员工在外兼职,如有发现公司保留随时辞退的权利,且该员工不享有兼职期间的工资和奖金。*员工在转正后,周六或周日将转为在家SOHO时间。*员工需在入职一个月后确保拥有在家SOHO的工作条件,包括计算机,网络,耳机。耳麦等设备及安静的工作环境等。如不能达到规定要求,则员工需回来公司上班 : 1)如需离岗超过5分钟以上,必须跟主管汇报情况,得到批准才可离岗 2)不允许离岗超过10分钟,如需超过10分钟,需主管批准并于下班后补回该时间。 3)一经发现QQ找人,超过5分钟没回应,也没汇报主管的归类为脱岗。 4)SOHO脱岗规定:工作时间内擅离职守或未经部门主管批准离岗超过5分钟者为脱岗:脱岗第1次,罚款20元;脱岗第2次,罚款50元;脱岗第3次,视为旷工1 天,除扣除当天工资及补助外,根据旷工条款予以处罚;依此类推; 1)周一至周五标准午餐休息时间为—,共1小时。 2)员工午餐时间有特殊情况须提前向行政主管汇报请示,不得擅自提前或延长。否则按迟到旷工处罚。 1)公司实行上、下班签到签出制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。 2)签到签出时间:签到签出时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 3)因公外出不能签到签出者,需向经理申请,由经理代签不改者除名。*不得代他人签到或签出,委托或代替他人签到者,一经查明,双方均以旷工处分。同时罚款100元。 ,到上班时间本人还未到岗,即为迟到;凡未到下班时间,提前离岗,即为早退,早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。如需外出提前向行政主管说明外出原因,否则视为早退。 ,公司可不予给假,或缩短假期或令延期请假。 ,须提前一天以电话向经理报告,解释情况并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处直至除名。、病假属无薪假,即员工请假期间,不计工资,不计相应补助;员工的病事假不得以加班抵充。 1)员工需确保在22:00前保持联系畅通。 2)上班及开会时间,需确保手机处于静音或震动状态,违反者第一次罚款5元,第二次罚款10元,第三次罚款20元,第四次扣除当天工资,依此类推。 3)过长时间离开工作岗位及下班,需确保显示器屏幕处于关闭状态,违反者第一次罚款5元,第二次罚款10元,第三次罚款20元,第四次扣除当天工资,依此类推。 4)公司内部员工不允许用一次性水杯喝水,如有发现罚款50元。 5)每一个员工进出大门,需确保大门处于反锁状态。 6)每个任务,事项,公告,通过QQ正式通知,需复”收到”,以表示自己本身已接收此消息。 7)若遇到同事QQ传送文件发错人或QQ消息发错人等现象,拒收文件的同时并告知对方。三、值日及卫生制度 ,职员每人一天轮流值日。 1) 2)负责当天应门开门及接待来客 3)负责当天订餐 4)餐送到时负责领餐,以及桌子和椅子的整理 5)中午吃完饭后清理掉所有的一次性餐盒,以及桌子和椅子的归位 6) 7)如有快递需通知收件人本人签收,本人需电话联系得到许可后签收。公司快递需通告经理进行签收。*当天值日生必须完成每天的值日任务才能填写值日表,填写值日表说明已完成当天值日任务*值日表需按照日期填写(注意星期一的日