文档介绍：对建立企业文化理念的探析
(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)
【论文关键词】企业文化;信仰;责任
【论文摘要】先进的企业,必须要有自己先进的企业文化。发展企业文化,不能只靠一般的文艺宣传,也不能只靠典型的推广,只有真正紧密结合企业实际,由表及里,循序渐进,深度开发,纵深推进,才能创造出自己独具特色的企业文化。本文围绕企业文化发展理念展开探讨,希望对企业的发展尽微薄之力。

企业文化,是企业的精神象征,它从多层次体现企业的面貌。先进的企业,必须要有自己先进的企业文化。它既可以对外彰显企业形象,又可以对内协调、统一群体风格,凝聚员工心力,促进企业的发展。发展企业文化,不能只靠一般的文艺宣传,也不能只靠典型的推广,只有真正紧密结合企业实际,由表及里,循序渐进,深度开发,纵深推进,才能创造出自己独具特色的企业文化。

一、强化员工对企业的信仰

信仰,是由
“信”和“仰”组成的。所谓“信”,首先指的是相信,不怀疑,其次还指对一个人或一种主义的信任、信服;所谓“仰”,指的是要抬起头,表示仰视和仰慕。结合起来,主要是指一个人从思想和内心对一个概念、一种思想、一种主义产生的认同,并将之内化,作为自己行动的指南和奋斗的目标。人一般都会有自己的信仰,这是每个人的精神支柱。企业文化就是要作为一种精神支柱成为企业员工的“信仰”,它必须要得到企业员工的整体认同,并把它作为自己行动的纲领和指南,遵循它,依赖它,并为之努力奋斗。也就是说:企业文化只有被广大员工上升到作为“信仰”的程度才有价值,只有被“信仰”化了的企业文化才注定有力量。但是,企业文化能不能让员工成为自己的“信仰”,这就要在确定企业文化的内涵上下功夫。在建立企业文化时,其内容必须要涵盖本企业的思想、理念、经营道德、制度规范等等。既要归纳出精华,又要简单易记,既是纲领,又可操作。将企业中非常繁杂的东西归纳成几句话,或者是一首歌,让广大员工熟记心中。如:厂徽形状的设计、厂歌的作词及谱曲等等,都要充分体现本企业的形象和员工的意志。通过企业文化的建立和宣传,使每一个员工都感到对自己的企业可亲、可爱、可信任,有强烈的信任度和依赖感。通过对企业文化的学习,使每个员工都感到,只有在这个企业里,才能体现出自身的价值,我要与企业同生存、共荣辱,要为企业奋斗终生,要为企业添光彩。只有这样,企业文化才有价值。如果企业文化只是形成理念体系,只是企业的文化宣言,这样的企业文化注定要与企业管理脱节,无法和谐共存,更不要说促进人心的凝聚和企业效益的提高。

二、重视肩负的责任

现代企业的发展,目标是走向世界,今天是国内企业,明天可能就是跨国集团。企业国际化之后,其影响不只是一个企业自身,而是代表一个国家的形象。企业文化的宣传,是具有品牌意识的。日本前首相中增根的一句话非常耐人寻味:
“在国际交往中,索尼是我的左脸,松下是我的右脸。”这句话虽然不长,文字不多,也非常的简朴,但寓意深刻。通过这句话说明,当企业走向世界之后,企业是国家实力的象征,是国家品牌的象征,它代表着国家的先进文化意识。所以,优秀企业更担当着一项重要的文化责任——宣传国家品牌的载体。例如皇明太阳能企业领导在2006年5月受联合国总部邀请,在联合国讲坛上向一百多个