文档介绍：关于手机使用管理的几项规定各位员工:近期发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,即日起,严禁员工在上班时间内玩手机。如发现员工在上班时间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次、发现二次给予本人记过处分/次、发现三次将对当事人直接开除,所属部门领导将负连带责任。请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度的减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象,对违反规定人员,将严肃处理,绝不姑息。上海豪精机电有限公司2016-02-16关于手机使用管理的几项规定目的针对大环境影响下,智能手机泛滥,导致工作时间内员工不自觉使用手机上网聊天、购物、视频、游戏、网页浏览等与工作无关的行为能得到有效控制,以便保证工作效率,减少质量事故,杜绝安全隐患。具体要求:工作时间内,手机只能用来联系与工作有关的事项,接、拨电话。办公室管理人员建立有工作群的,可以使用微信进行工作沟通和联系。现场工作人员严禁在工作时间内使用手机进行上网聊天、购物、视频、游戏、网页浏览等于工作无关的行为,只能用手机接听拨打电话。现场工作人员特别是危险作业,涉及安全的工作人员,严禁边作业边使用手机。车间内,不需要使用无无线网络的一律清除,严禁私自设立连接无线路由器。针对措施部门、班组是具体执行单位。部门负责人、班组长负有具体监督管理责任,是第一责任人。召开员工大会,进行动员,专门强调专项纪律。每位员工要以书面保证书的形式作出保证,进行存档。公司设专人负责,进行监督,不定期检查,有权对公司任何场所进行检查。公司设立专门曝光台,进行曝光。奖罚当月无一人违反本规定的班组,将按照每月每人20元的奖励,奖励到班组,作为班组活动经费。如本班组或本部门有一人违反的除取消当月全班(部门)奖励外,还要对该班组或部门予以通报批评。如有违反,经举报或公司检查人员发现,对责任人作出如下处理:第一次违反:警告处分,通报批评,一年内无加薪资格。第二次违反:严重警告,通报批评,降薪300元/月。第三次违反:降薪500元/月,留厂查看一个月,公司保留除名的权利。上海豪精机电有限公司二0一六年二月十七日