文档介绍：县委书记选拔干部行为研究湖南大学公共管理硕士学位论文堂僮由请厶娃名:王篮武昱垣丝名盈驱监王塑盔煎援墙差望焦迭堂瞳圭些刍整;公基笪堡亟±诠塞提童旦期:生旦日论童筌避日期;签避委虽会圭压:魅德拯教援学校代号:学号:密级:
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要::量耋兰垄耋堡三篓至望竺耋摘县是非常重要的一级地方政权,是承上启下的关键环节。县委书记是县级领导班子的核心,担负着发展经济、稳定社会等重要职责。众所周知,选拔干部权是县委书记的核心权力。科学规范县委书记选拔干部行为,是事关我党执政地位与保证权力充分行使相统一、行使权力与履行责任相统一、规范个人行为与规范集体行为相结合、事前预防与事后惩戒相结合、继承完善与改革创新相结合、扩关键词:规范;县委书记;选拔干部:::的重大问题,也是推进民主政治建设的必然要求、建设高素质干部队伍的重要举措、推动县域经济发展的有效保证、改进选拔干部工作的迫切需要。从整体上看,县委书记选拔干部行为不断规范,监督意识不断增强,民主公开程度不断提高。但是,县委书记选拔干部行为还存在一些不容忽视的问题,主要表现在主导意识过强、标准把握不准、随意性比较大、过程缺乏民主、权力异化等几个方面。产生这些问题的原因,主要是一些县委书记自身素质不高、封建主义思想意识的不良影响、社会环境负面因素的消极作用、选拔干部制度存在不足、监督制约力度不够等。科学规范县委书记选拔干部行为,必须坚持规范监督大民主与依法办事相结合等原则。要坚持从树立正确的选拔干部观念、明确县委书记选拔干部的权力责任、规范选拔干部工作环节、探索绩效考核机制、完善监督机制等方面,来规范县委书记选拔干部行为,切实推进干部人事制度改革。:::
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