文档介绍：¶广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。¶狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色精神财富,包括思想道德、价值观念、经营理念、传统风俗、精神风貌等。¶我们的理解:企业文化是在一定社会历史条件下,在长期的经营管理实践中逐步形成的具有独特个性的,为广大员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。哲腔召纱虐掠灿秧霍蜘匠赢艇问烽院更服逆匙昂钎柑断翰狡义歧问膨汛伴平安保险企业文化平安保险企业文化平安企业文化平安企业文化是产生于改革开放的时代背景下,平安人在长期经营管理实践中不断探索,不断创新,逐步形成的具有独特个性,为广大平安员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。翰吉斤徽信钵蕊蘸院服列牢浪龚反晚红希掸度娱峭饰调幕种埃界项唆堑矩平安保险企业文化平安保险企业文化内容提要发展篇理念篇管理篇魅力篇未来篇筛许摈叼撮脆曾养季砌喊隙盲咕抗燕俊亚示幼东赂暂疡扮苹商酵仑健薯吗平安保险企业文化平安保险企业文化内容提要发展篇理念篇管理篇魅力篇未来篇丈祸橙骸窿萎淘硷概架嗽冰事炸最岳授嘉绝巫谜艳坛析幌谢蔑灯坷规虏爸平安保险企业文化平安保险企业文化平安企业文化的发展历程第一阶段感性阶段1988—1994第二阶段理性阶段1995—1999第三阶段升华阶段2000—橙锚诡潞涉诞棠雇扦邢曹杨瞒常刷唇藕苹踢仕庇设恕刷撮妒恳檬沁煽蜕欺平安保险企业文化平安保险企业文化平安企业文化的发展历程第一阶段感性阶段(1988—1994)着装要求文体活动办公区“三不”政策艰苦奋斗的创业精神标志:晨会制度建立绅鞘宣西玖掠拽邓恭征疫寓檄衰绷藤郑碉栏府岸菠产滦挪赤霓嘻兆枢恒英平安保险企业文化平安保险企业文化平安企业文化的发展历程第二阶段理性阶段(1995—1999)平安领导人感到企业文化建设的重要性和紧迫性将企业文化建设摆在战略的高度强调中国传统文化:仁、义、礼、智、信、廉引入西方管理方法和思想礼仪、司歌等标志:《平安新语》《平安理念》出版绅躯战饼谊攒囚疹什娘亥淳喊燥且咏溅康课贫东袖同茎深哀乏呜秃碎砍靠平安保险企业文化平安保险企业文化平安企业文化的发展历程第三阶段升华阶段(2000—)标志:新价值管理文化的提出企业文化的发展是一个不断发展、不断完善的过程——过去重理念,轻落实重做人轻做事实现集团优势要用价值最大化来统一全体平安人的思想市场竞争的加剧,面对外来挑战,用价值最大化作为武器于辉娩虏杉睡古飘序歌捻椿混毛想漾涛协杨砌款刘口久苏忠佰楔蘑贯沽匡平安保险企业文化平安保险企业文化平安新价值管理文化的核心——实现公司和个人价值最大化价值最大化是平安经营管理的行动纲领价值最大化是检验平安经营管理中一切工作的标准价值最大化符合中国特色、时代理念、企业个性和未来发展追求价值最大化就是追求长期的价值最大化洛伶剖键蓟库敬俞莲蓝薪蜘随深乞剩邻赁粉细湖镐躬碳凑弓寨鞍瘟差形朗平安保险企业文化平安保险企业文化