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仓库管理员工作职责 仓库管理员岗位职责.doc

上传人:raojun00001 2019/6/23 文件大小:22 KB

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仓库管理员工作职责 仓库管理员岗位职责.doc

文档介绍

文档介绍:仓库管理员工作职责仓库管理员岗位职责仓库管理员工作职责一、负责原材料、备品、第一文库网备件、产品等全公司物资的验收入库工作。物资验收必须对设备名称、生产厂家、出厂编号、规格型号、价格、随机附件、随机资料,设备调试情况进行验收,办理好有关入库手续,如质量达不到要求的物资不准入库,并及时上报领导做出处理。二、根据领导批复的领料单,进行物资发放,对于急需物资,领用后,第二天必须补给经领导批复的领料单。三、物资到后,及时组织人员进行装卸,装卸应做到轻装轻放,不得损坏,谁损坏谁负责赔偿。四、仓库内外保持清洁卫生,物资按类堆放,做到整齐整洁。五、严格执行安全有关规定,做好防火、防爆、防盗、防雨、防潮、防腐工作。六、定期对物资进行盘点,做到账物相符,账账相符。七、完成上级领导交办的其他工作任务。营销部长主要工作职责一、经董事长、总经理授权组织开展公司的产品营销工作。二、负责制定产品销售流程、销售计划、营销策略和措施。三、负责产品销售的商务淡判,合同鉴定,报公司分管领导审批后实施。四、经常开展市场调研,进行营销分析,提出经营分析报告,为公司经营决策提供准确依据。五、积极开拓市场,不断增强企业的市场占有率,办企业制造竞争优势。六、严抓产品销售的各个环节、检查、督促,组织完成产品销售任务,并配合财务做好资金、票据收缴工作。七、按所承担的职责,健全与完整相应的管理制度,考核制度和激励机制。八、根据公司年度生产经营计划,充分调动各方面的力量,优化销售管理,降低销售成本,最大限度地制造经济效益。九、加强销售队伍的培训工作,逐步培养和选拔一只懂经营、会管理的高素质营销队伍。十、完成上级领导交办的其它工作任务。安全环保部部长工作职责1、在安全生产副总的领导下开展安全生产、环保、节能减排、清洁文明生产等工作。2、贯彻执行安全生产。节能减排,环保等相关法规,不断强化职工的安全环保意识和清洁生产意识。3、负责公司安全标准化工作的方针、目标的制定,分解、实施和考核工作。4、负责对安全生产隐患督查及督促整改工作。5、负责安全生产动火、高危作业签证管理工作。严格管理违章违纪行为。严禁“三违”现象的发生。6、负责公司、厂各类安全事故的上级及事故调查取证和工伤鉴定工作,严格执行事故责任追求制度。7、积极协助有关部门解决有关安全事故。8、督促下属部门抓好公司、厂的清洁生产、文明生产管理工作。安全员工作职责一、在厂长、副厂长的领导下开展工作,负责厂部安全、环保、消防等日常管理工作。二、严格贯彻执行安全生产方针,严防安全事故的发生。三、对各生产岗位进行巡查,对违章违纪现象进行当场制止和处理,对安全隐患及时向上级汇报并配合解决。四、在生产过程中,积极检查督促车间、班组、岗位的劳动纪律、工艺安全操作等安全管理的实施工作。五、组织开展好安全教育、岗位安全竞赛活动,增强职工的安全意识。六、负责一二级动火工作票的审核、上报工作,配合抓好厂部消防、安全装置,防毒防尘,劳保用品的管理工作。七、参与各类安全事故的调查、分析及上报和事故处理工作。八、配合厂部抓好员工的三级教育培训工作,做到不经教育培训的员工不得上岗作业。财务总监岗位主要工作职责1、贯彻执行董事长、总经理办公会议决议,在董事长,总经理的直接领导下开展工作。2、负责公司财务管理,成本管理,预算管理,会计核算,会计监督、审计、存货控制等方面的工作。3、执行国家有关财经法律法规、方针、政策、监督公司遵守国家财经法令,纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护企业合法权益。4、参与公司重要经营活动,投资行等方面的决策和方案制定工作。5、负责公司年度财务报表预算和季度预算调整、汇总,审核下级部门上报的月度预算。6、负责审核公司预算,财务收支计划,成本费用计划,财务报告,会计结算及有关经济合同、协议等方面的工作。7、建立健全公司内部财务管理体系和财务管理制度。8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。9、掌握公司财务状况、经营成果和资金变化动态并及时向董事长、总经理报告工作。工会主席主要工作职责一、在公司董事长、总经理、党支部的领导,全面主持工会工作。二、贯彻国家及上级工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针政策,充分发挥群众监督在安全生产中的作用。三、认真组织开展安全生产、安全知识竞赛及劳动竞赛活动。四、加强对安全生产的监督,关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康。五、积极组织职工学政治、学文化、学技术、学业务和职工政治思想教育活动,提高职工队伍素质。六、定期到生产一线检查指导安全工作,对存在的安全隐患问题提出整改意见,并监督实施整改。七、深入实际、调查研究,抓好典型,开展好企业评优活动。八、大力开展企业文化建设,多渠道组织开展丰富多彩的职工文娱活动,丰富职工的业余文化生活。九、组织召开职工代表

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