文档介绍：水量平衡测试方案北京旭莱特科技,专业水量平衡测试机构。水量平衡测试是节水管理部门对用水单位进行节水管理的基础工作。通过水量平衡测试,可以有效掌握用水单位的用水状况;可以提高用水单位的节水管理水平;可以挖掘用水单位的节水潜力;可以合理分配用水单位的用水指标,可以使节水管理部门和用水单位和谐统一,实现节约用水、合理用水、科学用水。水量平衡测试依据的法规和标准:《北京市节约用水办法》《北京市水量平衡测试实施办法》《评价企业合理用水技术通则》GB/T7119-1993《企业水平衡与测试通则》GB/T12452-1990《工业企业水量平衡测试方法》CJ41-1999一、水平衡测试的目的和作用水平衡测试是加强用水科学管理,最大限度地节约用水和合理用水的一项基础工作。它涉及到用水单位管理的各个方面,同时也表现出较强的综合性、技术性。通过水平衡测试应达到以下目的: 1、掌握单位用水现状。如水系管网分布情况,各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态,用水总量和各用水单元之间的定量关系,获取准确的实测数据。 2、对单位用水现状进行合理化分析。依据掌握的资料和获取的数据进行计算、分析、评价有关用水技术经济指标,找出薄弱环节和节水潜力,制订出切实可行的技术、管理措施和规划。 3、找出单位用水管网和设施的泄漏点,并采取修复措施,堵住跑冒滴漏。 4、健全单位用水三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标的准确性,又为今后的用水计量和考核提供技术保障。 5、可以较准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元,把计划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划,定期考核,调动各方面的节水积极性。 6、建立用水档案,在水平衡测试工作中,搜集的有关资料,原始记录和实测数据,按照有关要求进行处理、分析和计算,形成一套完整详实的包括有图、表、文字材料在内的用水档案。 7、通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识,单位节水管理节水水平和业务技术素质。8、为制定用水定额和计划用水指标提供准确的基础数据。为科学下达用水指标提供合理、准确的依据。二、水平衡测试步骤1、准备阶段一是组织落实:测试单位(用户)应成立专门机构,负责测试的组织领导,全面协调,测试实施、督促检查等。为了便于开展工作,该机构由主管领导,节水主管部门负责人组成领导班子和包括节水管理员、统计人员、工程技术人员、管水人员在内的测试班子。二是技术落实:就是要掌握测试方法,了解测试表格图,摸清用水工艺、设备厂、设施及用水情况,进行人员培训等。三是测试方案落实:就是明确测点和内容,选好测试仪器,确定测试的日期和次数,做好人员的分工和协调配合等。健全测试手段,校验计量水表,使之达到规范要求。2、调查阶段包括用户概况、水源情况、历年用水量、产品产值、单位用水类型、用水设备明细调查、有无给排水管网图、计量表是否完善、用水台账是否建立等。,并做好测试数据的记录。对测试中出现的问题要妥善处理,并作测试说明。 4、汇总阶段根据测试得到的水量数据按用水单元的层次进行汇总,并填写在《水平衡测试报告书》上。 5、评价阶段以水平衡测试结果为基础,对用水单元进行合理用水评价,找出不合理用水造成浪费的水量和原因,制定出改进计划和规划。水量平衡测试工作步骤序号工作阶段工作内容工作成果一准备阶段组织准备测试机构和用户分别安排