文档介绍：企业画册策划方案_活动策划方案以公司企业理念为诉求点,分为:独特、沟通、独特、沟通、开放、共享四个板块,开放、来表现大地风景的综合实力。以期达到看到画册就有感性的冲动!以各种不同的独特观点打动客户心理,并希望某一点可以与客户搭建起心灵相通的桥梁。在内容的编排上,采用虚实内容对衬的表现手法,具体采用主、辅两条线并行的方式,主线介绍大地风景的胸怀、内功、未来等方面内容,以独特、沟通为主题加以表现;辅独特、线介绍案例、企业文化,让人们领略到大地风景的企业功力和精神内涵,从而提升本册的文化位和亲和性,达到巧妙提升企业美好形象的目的。独特篇扉页扉页在设计上突出以下黑体字开篇序言无论是企业或者个人,都应该专注于自己的领域,并坚持到底。坚持到底。人的经历是有限的,企业可以利用的资源也是有限的,唯有专注如一,专注如一,才能超越别人,持久的成就。取得非凡而持久的成就。朋友们,当你确定方向,需要不断用专注如一这再朴素不过的四个字来提醒自己:专注如一专注如一人们终其一生往往只能专注如一地做好一件大事。我们怎样做(p1)我们怎样做(p1)我们从品牌核心价值出发我们从企业形象建设的环境出发、我们从消费者的思维出发,构建起品牌的价值体系,融合不同行业的先进传播理念、与创意经验,为您带来更优化的品牌形象,创造更多的市场机遇。主体风格:清新唯美板块:领导致辞、公司简介、生产经营主业、企业文化、硬件设备、员工风采。一、领导致辞总经理致辞,亲笔签名二、公司简介xx公司的文字简介,配以公司办公大楼图片或标志性建筑图片。xx公司是xx的全资子公司,是集投融资、房地产开发、工程施工、专网通讯、宽带互联网、有线电视、媒体策划与制作、文化娱乐经营、彩色印刷、液化气经营、商业零售、物业管理为一体的综合型企业。公司总部坐落于风景秀丽的世界水电之都宜昌,北临西陵峡口,南凭长江之滨,地理位置优越,交通便利。公司以服务顾客重于一切为经营理念,以精细铸造精品,多次荣获湖北省经贸工委、经贸委授予的文明单位称号,被湖北省工商行政管理局评为重合同守信用企业,公司连续多年获得集团公司最佳文明单位的称号。经过近几年的强劲发展,公司赢得了社会各界的一致好评。企业竞争上岗方案_企划文案策划一、指导思想为适应企业发展之需求,逐步引入竞争、激励和风险机制,建立符合时常经济发展规律的劳动用工机制度,并以此为突破口,积极推进公司人事、工资、保险等制度的改革,实行工人能进能出、管理人员、工资报酬能升能降,岗位靠竞争,收入凭贡献,以岗定薪,岗动薪动的优胜劣汰机制,充分挖掘企业内部潜力,使企业逐步走上科学、规范的发展轨道,达到企业赢利、员工增收的双赢目的。二、基本原则1、坚持高效、精干、满负荷的原则,确定岗位编制人员;2、坚持人尽其才、才尽其用的原则;3、坚持按劳取薪、兼顾公平的原则;4、坚持工资向劳动强度大,技术、业务素质要求较高的岗位倾斜的原则;5、坚持自愿报岗、条件公开、机会均等、择优上岗的原则;6、坚持实际操作与理论考试相结合的原则;7、坚持民主测评与综合考核相结合的原则;8、坚持实事求是、积极稳妥的原则。三、竞争范围及编制定员此次竞争岗位,只在生产车间和施工队进行,今后将根据企业发展逐步扩大到公司其它岗位,包括管理人员等。1、卷材车间共22人其中:压延机操作工8人开炼机操作工2人投料工2人辅助人员3人2、涂料车间操作工2人3、施工队施工员5人四、竞岗的方法步骤1、准备阶段为加强此次竞岗工作的领导与管理,决定成立以副总经理为组长,调度室经理、人力资源部经理、车间主任以及有关职能部门负责人参加的竞争岗位考评领导组。2、宣传发动阶段充分利用各种宣传阵地和机具,召开职工动员会、座谈会,向职工宣讲国家的有关政策,宣讲改革的重要性、必要性,让职工充分认识到改革是企业发展的唯一出路。竞争上岗是我们企业为适应当前竞争激烈的市场经济,在用工机制上作出的改革。只有建立适应市场经济发展规律的新型用工机制,才能有效地挖掘出蕴藏在企业内部的巨大潜力,才能真正调动起广大职工的劳动积极性和创造性,才能有效地推动企业不断向更高的领域跨进。通过宣传,使职工充分了解竞争上岗的目的、意义,从而自觉支持改革,配合改革,参与改革,齐心协力搞好这次竞争上岗的工作。3、培训阶段按照培训考核上岗的程序,凡新进人员及原岗位所属人员,均需参加公司统一组织的专业技术培训。未参加培训或虽参加但总出勤不达70%者,取消竞岗资格。4、报名阶段按照平等自愿、双向选择的原则,凡参加培训的人员,均可报名参加竞岗。即职工可按岗位要求条件自愿报名选择适合自己的岗位,公司可根据岗位要求择优用人。各岗位报名资格设定如下:a、卷材车间1、压延机操作工报名条件(1)具有高中毕业程度的一般基础知识,身体健康,体质好,思想上进,有较强的工作责任心,思维敏捷,行动迅速,有团结协作精神