文档介绍：驾驶员守则
遵纪守法,安全行驶
诚信守时,优服优效
企业服务标准
诚信安全文明效率
五条严禁
严禁私自驾车外出
严禁驾驶室带乘无关人员
严禁酒后驾车
严禁私自带货
严禁私自带教
驾驶员聘雇条件和程序
招聘条件
本公司招聘驾驶员应符合下述条件:
中国大陆公民。
年龄在28-48岁,已婚。
具有中国公安部门颁发的A2型资格以上的驾驶证。
具有中国交通部门颁发的从业资格证[货物运输(列车)]者。
具有三年以上的货物运输驾驶经验。
应提供近一个经二级甲等以上医院体检合格的身体证明。
初中以上文化程度。
准备交纳风险互助金5000元(大板车)。
招聘流程
由业务部根据公司经营需要提出人员招聘计划,管理部报请公司领导批准后,委托劳务公司在全国范围内对符合招聘条件的驾驶员进行招聘。
对已应聘的驾驶员进行半挂车辆的实际考试,在同等条件下有大板车、牵引车经验者优先,择优录取。
由管理部临时造册,确定培训日程(10天以上)。
培训
所有录取的驾驶员将参加公司统一的上岗前培训。
具有本公司现役驾驶员担保或者劳务公司担保者优先。
基本了解本公司有关驾驶员的各项规章制度,基本掌握本公司车辆(车头)的特点和车驾的操作系统。
基本掌握本公司保证运输质量标准(规范操作要求)和安全事宜的处理方式。基本掌握本公司业务流程及本公司单据交接的相关规定。
通过应知应会考试合格(90分以上)的驾驶员应填写驾驶员登记表,提供有效身份证、驾驶证、货运从业资格证(列车)或货运车从业资格证原件及复印件,两寸近期免冠照两张。
对于培训考试低于90分者公司将其退回或退回劳务公司。
培训结束后,公司将正式与驾驶员签定劳动合同,确定驾驶员工号,办理银行个人借记卡,签定上岗承诺书等入职手续。
驾驶员聘雇关系的确定与解除
培训结束后公司将安排驾驶员跟车实****或上岗。
公司可以随时根据工作需要,驾驶员的品质,个人能力,经验,健康状况及其它因素调动其工作内容及岗位,驾驶员应积极配合,严格服从。
被录用的驾驶员必须向公司交纳风险互助金5000元,由公司财务部开具收据。
公司与签定合同的驾驶员合同期限届满,无论公司或驾驶员欲按期结束聘雇关系,均需提前一个月以书面形式通知公司管理部,否则该劳动合同将视作自然延长一个相同的合同期限,下次期满时亦然。
在公司劳动期内,如果驾驶员犯有任何严重错误,严重违反公司的规章制度、诋毁公司形象、造成公司重大损失等情况的,公司有权及时解雇而不用提前通知。
驾驶员岗位职责
驾驶员分类
出车驾驶员(每车配备两名驾驶员,不分主副)。
机动驾驶员(能够驾驶各类车辆并熟悉各种商品车型的装卸,不执行出车指令时在指定驻点待命,并由公司安排其他任务)。
待岗驾驶员(除出车驾驶员/机动驾驶员外,违反公司管理制度的驾驶员均视作待岗驾驶员,待岗期间为反省检查期)。
两名出车驾驶员对轿运车的保养、随车证件、随车备品备件、商品车运输质量、安全行车等负有共同责任,在正常行驶的情况下:由两名驾驶员共同承担责任。
两名出车驾驶员在业务活动中,其中一名负责路桥费,罚款交费,油料费。对于单笔业务出车费用大于2000人民币的,公司将业务费用提前支付或打入该名驾驶员卡中,确保业务的正常营运。
驾驶员在工作中发现异常应遵循“停止-呼叫-等待”的原则,做到勤汇报、勤商量、勤沟通。
驾驶员行为准则
驾驶员必须严格遵守国家法令、法规。坚持执行本公司的一切规章制度。
驾驶员必须坚决服从公司业务调度指令,并努力保证准时(装车、抵达)、规范(质量)要求完成装运任务。
驾驶员在外行车必须遵守国家和地方的交通法规,文明行车,礼让行车,言语谦和,行为端庄。坚决不做有悖于国家法令、法规及治安处罚条例的事情,驾驶员必须按公司指令行车,不准私自带人搭车、私自带货(俗称拉黑车)。
驾驶员必须妥善保管好行驶证、营运证、运管费购置税完税证明、养路费、二级维护卡、保险单等各种随车行驶证件,妥善保管好公司发给的各类用品,妥善保管好随车附件、备品备件等。如遇公司要求收缴钥匙及随车证件时,驾驶员必须无条件服从。
驾驶员如果遇突发异常情况不能准时装运、抵达或因安全质量、或受车辆故障影响等情况,必须在第一时间向公司有关部门报告,并等待公司第二指令。
手机必须24小时开通。对公司领导或管理人员的电话传呼,应立即复机。情况特殊确实不能复机的,事后一定要说明原因。
驾驶员在上班期间(包括待命)必须穿戴公司统一工作服并保证衣着整洁。
驾驶员进入各装车场地执行装运任务,必须保证车况良好、干净。人员衣着整洁,并按规定着装并站于轿运车两旁待命,按公司培训要求操作。遵守该场地制度,尊重该场地人员。
驾驶员将商品车送达客户(经销商仓库/VPC等)时,应该礼貌