文档介绍：审计局办公室主任先进事迹材料
爱岗敬业精神在平凡岗位上闪光—记**市审计局办公室主任**
**,曾担任**市审计局审理科副科长、投资科副科长,2001年担任**市审计局办公室主任至今,1972年出生的他,虽然年轻但自1990年从事审计工作以来已有18年头。多次被评为优秀公务员和先进工作者。2001年在乌达区巴音赛办事处下基层工作中,撰写的论文《关于发展
社区经济工作的调查》被市委评为优秀奖;2002、2006年被评为市直机关优秀党务工作者,2003年被评为全市“十佳优秀公务员”,2004年在全市审计系统综合考评中获先进个人。
把握中心,勤奋工作
办公室工作做得好坏,直接关系到一个部门的形象窗口,工作要做得细而且要做得好,必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况,做到领导决策时拿得出,用得上,不卡壳,同时,要善于研究各个时期、各个环节上的问题,更要有敏捷的思维,如炬的目光,娴熟的文笔,才能给领导当好参谋。
审计局办公室工作千头万绪,承担着承上启下,联系左右,管理全局,做好服务的工作任务。仅有4人的审计局办公室,承担着全局文书、人事、财务、工资、档案、接待、后勤、党务、精神文明建设等各项工作。人手少,业务量大,哪一个环节做不好都会直接影响全局的整体工作。上任伊始的他就意识到肩上的担子很重,责任重大,为此他确立了“参与政务、管好事务、搞好服务”的工作目标,他注重围绕全局工作中心,力求做到决策参谋服务
“参在点子上”,“谋在关键处”, 正确处理工作中的各种矛盾,当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他坚定“没有最好,只有更好”的信条,不断勉励自己和要求部属一定要做到:参谋服务的质量更高一点,办文办会的考虑更精细一点,协调关系的能力更强一点,与上下左右的联系更紧密一点。
为了将办公室工作上层次、上水平,他非常注意加强办公室人员素质建设,着力创造办公室良好的外部形象。他经常对科室人员强调,办公室不仅是各项工作运转的枢纽,还是形象建设的“窗口”,办公室人员的一言一行、一举一动,不仅代表和影响着一个部门,而且直接关系到整个单位的对外声誉。为此他特别注重不断加强自身修养,提高自身素质和工作能力,培养和建立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神,甘当无名英雄。
辛勤耕耘,忠于职守
自他任办公室主任以来,工作中立足服务,管理事务,既当指挥员,又当战斗员。为了将办公室工作做好,结合以往工作制度制定了一系列工作规范。为实现服务工作的制度化、规范化,这几年,他非常注重制度和规范建设。通过学习、调研,先后拟定和组织拟定了机关《财务管理制度》、《办公会议例会制度》陆续出台并完善了《安全保卫制度》、《卫生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》、《档案立卷归档制度》、《办公用品领用制度》、《公文质量标准》等一系列制度和规定。这些制度规范涵盖了考核、奖罚、评比等各方面,既全面又客观,把审计局局内事务工作推向了制度化、规范化轨道。
由于办公室工作经常面对着领导交办的临时事项,需要他亲自处理和办理的事情很多,他总是全身心投入,直至办好,为此他从无怨言,他始终认为按时完成各项工作,自己才能算得上称职。几年下来,原本消瘦的他更加消瘦了,但那股执着、干练、勤奋的劲头依然不减。为了将办公室工作做好,担任办公室主任7年多来他承担了其中多数工作,