文档介绍：公安局的合同工都是做些什么公安合同工待遇公安局的合同工都是做些什么?有可能是协警,很多协警就是合同工,协助公安治理治安,保民安~都是合同工(签三年合同),税务局、工商局、公安局哪个待遇好?公安的就是协警,税务的就是税收协管员,工商不清楚,反正工资低,待遇比干部编制差,你要愿意干基本都是一直续签的,问题是你不考公务员当什么合同工!我常是云南的边疆地区,刚进来的干部工资两千八左右,但是合同工就是1200块,而且人家奖金几万,合同工随便发一两千……你可想好了再干……公安局编外人员是不是就是合同工?公安局编外人员,一般是劳务派遣合同工因此,也合同工的一种形式,而且根据新规定,编外人员不能转正。公安局的合同工退休后的待遇怎样临时工退休,按照缴纳养老保险计算退休费,不缴纳养老保险,没有退休费,根据你缴费基数,缴费年限计算的弗缴费基数越高,缴费时间越长,退休费就越多,合同工在公安局工作,怎样才能成为正式公安干警??公安局要有指标,要通过公务员考试。现在一般不向社会上招人了公安改革合同工都辞退吗合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,,所谓正式员工是指:在签完2个短期合同(2~6)年后企业必须与其签订不定期合同不得以任何不恰当理由辞退(包括企业效益等)。所谓非正式工和合同工是指人事档案入人才外服公司或“皮包公司”,劳动者与人才公司(或皮包公司)签订合同,而用人单位与人才外服公司签订合同,辞退员工时需按照合同规定给与补偿,工资标准由用人单位支付与正式工区别对待。劳务工是指不与用人单位发生任何关系,仅和劳务公司签订合同,工资由劳务公司支付!大型知名企业现大都不招收正式编制员工新的劳动合同法实施后,对劳务工是福音,,劳务工要提高自身的待遇,,不同的工作岗位工资是不一样的。和解协议具有强制执行效力吗调解书的强制执行效力和解协议具有强制执行效力吗?和解是各方当事人自愿就某事达成一致的协议,本身不具有强制执行力。但是,为了增强约束力,你们可以在合法前提下在该协议中约定不执行的责任。一方反悔不按和解协议做的,另一方可以直接就原来争议的事情向法院起诉,仲裁庭的调解书和人民法院的和解协议是不是都有强制执行效力?都可以申请强制执行调解书的强制执行需要再生效后逾期不执行的情况下请问法院调解书能作为强制执行的依据吗法院出具的民事调解书具有法律效力,完全可以申请强制执行。法院受理强制执行案件后,一般会通知你到法院,询问将如何归还这笔钱。如果你现在确实无法一下子拿出这笔钱,法院会建议你们双方达成一个和解协议,规定什么时候归还多少钱,你按约履行就可以。如果你有银行存款或者工作的话,可以对你的银行账户进行冻结共和扣划,也可以对你扣划你的工资,不过会给你保留必须的生活费。如果确实你没有钱执行,法院一般会将你司法拘留15日,然后你就不用付钱了,不过为了3100元钱拘留15日实在划不来。调解书可以强制执行吗对方签收调解书前,随时可以反悔,调解书不生效,法院判决。签完调解书后,法院确认即具有强制执行力。书上说和解、调解不具备法律强制执行力,请问什么样的调解书具备法律效力和解是当时双方经协商,自行达成的协议,这个不具有强制执行力,其本质就是双方签订的一份民事合同。调解书,是指争议双方经中间人撮合,双方达成贰协议,这个根据“中间人”的不同,效力不一。由法院或者仲裁机构主持下达成的“调解书”一经当事人签收,即具有强制执行力,一方不遵守协议,对方可向法院申请强制执行。其他单位和人员主持下作出的调解书均无强制执行力。另,法律效力和强制执行力是不同的,没有强制执行力的和解、调解书只要不违反法律强制规定,符合合同成立条件,均具备“法律效力”、裁定书和调解书。民事判决是人民法院对当事人双方的实体权利所作的结论性判定。民事裁定书是人民法院为解决案件的程序问题所作的判定。作为执行根据的裁定主要是财产保全裁定、先予执行的裁定、调解协议有效的裁定、拍卖变卖担保财产的裁定。民事调解书是当事人双方意思表示一致的产物,某些当事人达成调解协议后,又不履行调解协议确定的法律义务,可以作为执行根