文档介绍：市财政局加强廉政风险防范经验交流材料
市财政局加强廉政风险防范经验交流材料
今年,我局被市纪委确定为实施廉政风险防范管理工作试点单位之一,全局上下高度重视此项工作,及时成立了廉政风险防范制度实施领导小组,制订了《市财政局廉政风险防范制度实施方案》,同时,建立了廉政风险防范管理责任体系、工作体系,形成党组统一领导、分级管理、权责明确的工作格局。把确保财政资
金安全、完善和落实内部监督机制作为财政部门防范廉政风险的关键。从规范财政资金的分配、拨付、使用、问效抓起,进行财政权力“搜索”和廉政风险点“查找”。并结合岗位和工作特点,按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路,进行监督定位,制订整改措施,使每个环节的财政资金运行都做到有章可循,责任明确,从源头上减少和防止资金运行过程中可能发生的违法违纪行为。使廉政风险防范工作达到了确保财政资金和财政干部双安全的目的。在财政系统营造起一个风清气正的良好氛围,有力地促进了财政资金安全使用,财政权力规范运行,为财政事业健康发展提供了有力地政治保证。
一、从查找准风险点入手,打好廉政风险防范基础
找准风险点是建立整个风险防范预警机制的基础,也是决定试点工作是否有成效的根本。风险点找准了,才能有效制定防控措施,有的放矢地去防范。我局在查找风险点的过程中,一是抓关键环节确定风险查找范围,将领导班子成员和涉及权、钱、人、物等重点岗位的人员确定为查找个人风险点人员,通过征求意见、自评上报、领导小组办公室审定的方式,最终确定查找风险人员名单。二是全员参与查找潜在风险点,在风险点查找过程中,采取了自己查、相互找、部门议、领导点、群众评等形式,使全体干部融入到廉政风险防范工作中来,体现了部门之间的互动、领导与干部之间的沟通、干部与干部之间的交流。三是有的放矢制定防控措施,我局各部门针对查找出来的制度机制风险和岗位职责风险,个人针对查找出来的思想道德风险和岗位职责风险,制定了切实可行的防控措施,并抓好落实。
我局按照《廉政风险防范制度实施方案》要求,局机关17个科室、局属8个单位的全体干部进行了风险查找,共查找出思想道德、岗位职责、制度机制三类17个风险点。在查出岗位和单位风险点之后,局党组对各层次、各级别风险点进行了公示,让权力“晒”太阳,让所有干部和群众明白那些地方、那些岗位权力大,那些地方、那些岗位容易出问题,便于干部自律和群众监督。
二、从抓制度建立入手,构筑严密的廉政风险防护网
我局对查找出的风险点进行了认真分析研究,结合岗位和工作特点,按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路,构筑起了阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实的防护网。
(一)抓好制度完善。我们对查找出来的风险点进行分析评估发现,这些风险点是实际工作中最容易出现漏洞的薄弱点和产生问题的关节点。因此,我们对权力行使流程进一步规范,特别是对财政资金预算、管理、银行账户管理、财政专户管理、财政行政执法、财政内部监督、干部人事管理、行政效能建设等方面的制度流程进行了修订和完善。一是完善部门预算制度。规范了项目预算编制、硬化部门预算约束;制定了《县区财政预算执行情况考核试行办法》,对县区财政收支和预算执行情况进行严格考核,极大地提高了预算执行率达;出台了《关于全市党政机关、事业单位厉行节约压缩经费开支的实施意见》,明确规定了各级党政机