文档介绍：机关事业单位编制使用审批流程图机关事业单位补充人员遴选或公开招考调入或政策性安置事前沟通正式申报由主管部门汇总后提交用编报告,并附用人单位编制情况和人员结构提交用编报告,并附拟进人员基本情况和相关依据材料编办审核,确定初步意见,报区编委(市编办)研究同意后,向组织、人社部门发《用编计划函》,并告知用人单位用编审批区编办审核,报区编委研究同意后,出具《人员编制使用通知单》由所在单位持组织、人社部门的录用通知,到编办办理上编手续,并纳入网上实名制管理第一步:行政编制科审核相关依据第二步:变更网上信息第三步:调整编制卡片及台帐上下编程序在编人员因调出、退休、退职、开除、解聘、辞职、辞退、死亡等情况形成减员的,所在部门、单位持相关证明材料在30个工作日内到区编办办理下编手续减员下编由组织、人社根据《用编计划函》,按规定程序组织招考、遴选持《人员编制使用通知单》回执到区编办办理上编手续;组织任命的副科级以上干部,持任职文件直接到编办办理上编手续,并纳入网上实名制管理凭《人员编制使用通知单》,到组织、人社部门申请办理相关调动手续(有效期3个月)逾期未办理作放弃处理。增员上编编制使用