文档介绍：统计局科学发展观调研报告
市就业和职工工资情况的调查
科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,这就要求我们在发展经济的基础上,解决好民生问题,不断提高人民群众生活水平,实现经济社会和谐发展。不断改善人民生活,既是经济建设和改革的重要任务,也是全面建设小康社会的必然要求,而反映人民生活水平的城镇居民可支配收入、劳动工资水平、农民人均纯收入等指
标是衡量一个地区建设成果和全面建设小康社会进程的重要指标。市委三届六次全会和全市“两会”提出了2009年全市城镇居民可支配收入增长10%的奋斗目标,这一目标能否顺利实现,与城镇居民就业状况和从业人员工资收入有着密切的关系,为了准确地了解掌握全市就业状况和从业人员工资收入情况,本人结合深入学习实践科学发展观活动,对2009年第一季度全市就业和在岗职工工资情况进行了调研:
一、基本情况
2009年一季度,全市上下认真贯彻落实国家宏观调控政策,积极应对国际金融危机影响,着力解决经济运行中的突出矛盾和问题,以抓机遇、扩内需、打基础、保增长作为经济社会工作的首要任务,以改善保障民生和促进社会和谐为根本目的,有效地促进了经济社会的稳定发展。呈现出结构调整和产业升级步伐加快,社会保障制度逐步完善,城镇单位在岗职工队伍保持稳定,在岗职工工资收入稳步增长的态势。据调查:2009年一季度,**市城镇单位从业人员为79104人,其中在岗职工75759人,一季度全市累计发放在岗职工工资总额50693万元,%。全市在岗职工月平均工资2230元,%。
二、值得关注的问题
(一)就业压力仍然较大。
面对当前席卷全球的金融危机,我市失业和隐性失业人数不断增加,一季度,仅制造业在岗职工就减少984人。失业队伍进一步扩大,失业人员不仅涉及到大中专毕业生,还涉及到社会上其他各类未就业青年、下岗失业人员及大批返乡农民工。
(二)在岗职工平均工资地域之间存在一定差距。
一季度,全市城镇单位在岗职工月平均工资2230元,其中,市区2207元,青铜峡市2187元,**县2690元,同心县2093元,红寺堡开发区2277元。最高和最低之间相差597元。
(三)在岗职工平均工资行业之间差距较大。
从均工资水平居前三位的分别是采矿业3696元、电力燃气及水的生产和供应业3628元、金融业3085元,居末三位的是住宿和餐饮业1072元、租赁和商务服务业1455元、建筑业1500元,最高工资和最低工资之间相差2624元,,各行业之间工资水平有进一步拉大的趋势。一些垄断行业单位中层以上干部的工资水平是一般企业、机关、事业单位干部的若干倍,他们对社会的贡献与其收入的关联度到底有多强,让人质疑。
(四)不同经济类型之间收入分配不均衡。
一季度均工资为2406元,%;城镇集体经济单位在岗职工月平均工资为2076元, %;其他经济单位在岗职工月平均工资为1776元,%。
(五)低收入人员占比重较大,弱势群体应予以关注。
当前,职工队伍中,有相当数量工资收入较低的弱势群体。在十九大行业中,低收入的制造业、批发零售业、住宿餐饮业等行业从业人员占很大比重,这一弱势群体中