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文档介绍：应急应变类
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一. 测评要素分析
1、对可能出现的变化能否进行预期;
2、面队压力时的心理状态;
3、能否快速且恰当地处理意外;
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二. 试题命制背景
1. 一种测查心理素质的最佳方式;
2. 要素叠加题的最佳命制切入口;
3. 符合不断提高的命题趋势;
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三. 真题分类讲解
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应急应变题型一:
认知型压力题
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应急应变题型之二:
应急类、应变类
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考试学命题规律
将一个单纯的计划组织活动,人为地制造紧急情况或突发情景,加重考察力度和考察难度。
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【应急题】
1. 某地发生食品中毒事件。上级派你去解决此事,你怎么办?【09年2月23日国税】
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2、你组织单位的老同志外出旅游,  中途由于发生泥石流导致列车不 能前行,此时部分老同志身体出 现了不适,这时你该怎么办?  【应变类】
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3. 你单位有10套住房要分配给单位的60名职工,单位让你去负责此项分房任务, 你该怎么分配?【分配类应变题】
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