文档介绍：芇员工晋升考核表莆姓名莅薂部门蚀袅岗位膅莀考核区间螈年月——年月芅申请日期蚂蒁自我鉴定袆蚄莂薂艿莈膂芀莇螇袃莁员工签字:蚀行为考核考核项目评价标准满分考核人评分工作成绩总能完成上级要求的任务目标,保质保量完成任务15主管上级领导力在工作中始终保持团队精神,能带领团队顺利推动工作10主人翁感主动改善工作和提高效率,建立规范的工作制度和程序10管理监督善于对下属工作进行跟进,确保目标达成;重视对人才的培养和团队建设工作10抗压能力心态积极,面对挑战充满激情,有能力并勇于承担较大工作压力,妥善处理工作中的失败和追加工作10执行力对安排的工作执行迅速有效、不推诿拖拉、唠叨抱怨10责任感勇于承担责任,极强的责任心,忠于职守、爱岗敬业10团队协作性乐于协助同事,有良好的团队合作精神,与人相处友好10考勤违规出勤一次扣3分,扣完为止10总经办日常行为被公司记录违反纪律一次扣3分,扣完为止5合计得分100考核结果□同意晋升□考核不合格,不予晋升□延长考核期个月(到年月日止)执行时间:从年月日起正式执行执行后薪酬标准部门主管意见部门经理意见总经办意见总经理意见以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;;mercialuse