文档介绍：********领导干部个人整改措施落实情况公示姓名:职务:副局长总体情况:共15条,目前已启动整改15条,完成13条。其他正在进行中。进展情况:见下表(按整改措施列表,与上报备案条目一致)序号“四风”方面突出问题完成时限是否完成具体进展情况1政治信念有所淡化,党性观念不强长期是进一步加强政治理论学习,学习各类书籍10余本,增强了自己的马克思主义理论功底和政治素养。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点,特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2有工作拖拖拉拉问题长期正在进行中进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力,改进自己的工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。序号“四风”方面突出问题完成时限是否完成具体进展情况3工作不扎实,存在敷衍、侥幸、畏难等心态长期是无论工作闲与忙,无论事情大与小,认真对待每一件事、每个人,能自己办的绝对推诿,能亲力亲为的不让下面的工作人员去办,能过问的一定过问,比如在重点项目建设工作中,一定多参与、多了解,尽可能减少工作的疏忽和失误;在文字材料上多把好关,在关键问题上、在文字上细心琢磨,不给领导、同事增加工作量;在对牵涉面很广、难度大,耗时长的工作上,细心仔细对待,不留畏难情绪,不推诿、不拖拉,确保工作的顺利开展。4不能很好的发挥领导带头作用长期正在进行中坚定不移地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决维护我党的权威,确保我党的政令畅通,在学习、生活、工作中起好党员的带头作用。5主动服务意识不强、怕得罪人长期是一是变被动服务为主动服务,加强服务意识,在分管的科室里的每一名同志既是对外服务的主体,也是对内服务的对象。二是不怕得罪人,认真抓好本职工作。与同事之间加强沟通交流,对于每一位同志,平时每周要沟通1到2次,了解他们的需求以及长处和不足等等,作出科学合理安排和分配,最大化的发挥每个同志的工作能力,提高效率。能自己办的事一定自己办,能自己处理和撰写的文件、材料一定自己写,合理分配和安排自己分管的每一位同志的工作。6主动担当精神不够长期是工作上努力做到实事求是、认真责任、坚持原则、照章办事,面对一些扯皮难事不推诿、不回避、不当老好人、不避重就轻,周密地安排部署,要求明确,落实到位,增加执行力。比如在知晓有些工作没有认真完成,有违规事情的时候,要大胆的明确指出,严格按相关规定提出处理意见,不怕得罪人。7政绩观存在偏差长期是在满足需求中注重引导需求,力求工作创新的前瞻性和影响力,防止应付了事的形式主义,每个季度至少要深入3个乡镇,确保每年、每季度、每月都用一定的时间开展调研,通过实地调研、交流座谈面对面交心等方式,多方面了解基层的诉求,针对提出的问题,解决实际困难,化解现实问题。序号“四风”方面突出问题完成时限是否完成具体进展情况8缺乏奉献精神长期是在自己的工作中,提高主动性,认真履行好自己的职责、完成好领导交办的事情,对自己分管的工作平时多思考、勤关注、善调研,克服不求有功,但求无过,贪图安逸的思想9居安思危,开拓进取心不强长期是认真负责的对待每件事,积极主动地把事情做好,防止惰性思想的滋生。如:面对近来长期不分节假日、周末和晚上加班工作的状况,有感到累想“缓口气”的时候,多想想那些为党和人民