1 / 4
文档名称:

生产部年终工作总结及明年工作计划.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

生产部年终工作总结及明年工作计划.docx

上传人:mkjafow 2019/6/27 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

生产部年终工作总结及明年工作计划.docx

文档介绍

文档介绍:生产部年终工作总结及明年工作计划转眼间已是年终了。有哪些呢。以下是由XXXX为大家精心整理的“生产部个人年终工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够帮助到您。【一】一、计划与产能 20xx年的生产管理中,各车间相应实行了管理制度,设备工具有专人负责并建立了台帐。设备责任人严格按管理要求对设备进行维护保养,通过以上各项措施,人为因素造成的设备故障得到了有效控制,保障了设备正常运转,确保了生产运行的稳定。同时经过设备人员的大力改造,提高了设备的效率和产能,特别是复合车间的改造,车速由原先的80米分,有效提高了设备的产能。三、人员管理定期召开生产例会,落实生产进度。生产部的管理干部坚持与员工打成一片,了解员工对我们管理人员的意见,对生产部管理的意见和建议,同时我们也通过这样的会议交流工作经验和沟通思想,取得了不错的效果,增强团队精神。 20xx年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,能够定期对车间员工进行安全认识,根据需要及时宣布劳动安全和工作纪律公告,并加强了对生产现场劳动纪律和文明卫生的管理,保证了生产车间的有序运行。五、现场管理 20xx年通过全体员工的共同努力,我们在公司的正确领导下取得了一定的成绩,但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多不尽人意的地方,亟待在今后的工作中加以解决,具体总结如下: 1、思想方面:仍有部分员工思想懈怠,不积极主动,组织观念淡薄,进而表现在工作中不求上进,无工作热情,责任心差,这直接影响其他员工的工作情绪。 2、技能方面:由于人员流动较大,致使部分员工在技能方面得不到加强,在一定程度上影响了产品的产量和质量。 3、制度方面:20xx年,生产部在公司领导的大力支持下,根据生产部的实际工作需要,制定了一些规章制度,保障了各车间的生产秩序,规范员工在生产现场的行为,促进了生产部各项工作的开展,经过一段时间的施行,发现我们的制度还有许多不完善的地方,需要我们进一步的完善;另一方面,在制度执行方面,由于我们部分领导的认识仍然不高,在生产现场执行制度不够坚决,致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题,我们的管理工作真的有待加强。 4、由于管理不善,发生了多起工伤事故。 5、生产现场由于监管不力和场地的制约,物品摆放不齐,环境不整洁,通道不畅。【明年工作计划】 20xx年转眼已快过去,回顾过去的一年我接手生产部的这段时间里的工作,以及在生产部全体员工的共同努力下,在各项工作中的工作还是很多不尽人意的地方,我们的工

最近更新

2025年一级注册建筑师之建筑设计考试题库带答.. 135页

2025年二级注册建筑师之建筑结构与设备题库50.. 134页

2025年全国保密教育线上培训考试题库及参考答.. 5页

2025年教师资格之中学教育知识与能力考试题库.. 135页

2025年教师资格之中学教育知识与能力考试题库.. 136页

2025年乡村教师专业发展计划中自然教育特色课.. 24页

2025年证券从业之金融市场基础知识题库500道必.. 140页

2025年企业高管战略规划培训课件(数据可视化.. 27页

2025年党员干部新时代思想专题研讨班教学材料.. 22页

融合动态图表设计的2025年度项目绩效评估简报.. 26页

试聘期述职报告PPT模板 25页

地板块购买协议3篇 47页

地块市场定位与产品发展建议3篇 64页

跨境电商2025年物流体系优化与海外仓布局策略.. 25页

圆管涵工程分包劳保3篇 49页

国际授权委托参考3篇 54页

国内救援物资运输委托3篇 45页

回填土施工合同的技术许可3篇 51页

咖啡店服务员聘用合同3篇 46页

员工借款条款样本3篇 48页

吊车合作施工合同3篇 47页

合同鉴定协议书编写3篇 48页

合同管理与员工职业发展3篇 51页

采用实时翻译路演的2025国际创投年会电子邀请.. 24页

合作收购协议3篇 49页

合伙人协议技术入股3篇 55页

变形缝施工合同协议书3篇 49页

反应釜保温施工合同3篇 48页

厦门市劳务分包合同的售后服务3篇 45页

青花瓷纹样与流苏装饰2025年个人工作成果汇报.. 26页