文档介绍：司机休息室制度司机休息室管理制度司机休息室制度为了让驾驶员在工作期间有一个良好的休息环境和休息质量,公司对休息室进行了调整,配置了桌、椅、床、空调等物品。特制定以下管理规定,希望大家共同维护,自觉遵守。一、管理部门职责1、司机休息室由保安部统一管理,保安部负责休息室的管理、安全、卫生监督检查等工作。2、保洁员定期进行室内卫生清洁工作。二、开放时间开放时间:全天24小时开放。三、环境管理1、休息室是客户司机专用休息场所,只用于休息,严禁在休息室内打架、斗殴、赌博等违规违法行为。2、进入休息室人员应自觉遵守管理规定,为保持休息室内的清洁,不准在s/、乱丢杂物、烟头和果皮、不准在墙上乱写乱画。3、入室人员自觉爱护室内所有设施,室内物品不得随意挪动。如有损坏,照价赔偿,四、安全管理:1、贵重物品请自行保管好,请勿放置在休息室工具柜、更衣柜内;如有遗失,自行负责;2、为响应公司节能降耗的号召,员工全部离开休息室后应做到随手关灯,不用的用电设施必须关闭。3、休息室禁止吸烟,违者每次处50元罚款。五、本须知自即日起执行,其解释权归xxx公司所有。休息室管理制度更衣室管理制度物业员工休息(更衣)室管理制度为了维护休息(更衣)室的正常运转,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,现做如下规定:一、开放时间为早7:00——晚20:00。二、室内保持整洁,物品摆放整齐,严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等,不准向休息室门外扔杂物,泼脏水,严禁在休息室内大声喧哗。三、员工在离开时要关闭电源,夜班值班保安每晚进行检查。四、员工如无特殊情况,不得将外来人员带到休息室。五、更衣柜及桌椅均为业主方的财产,应妥善使用和保管,如有由于认为原因导致的损坏,视情节轻重处以罚款。六、配备的更衣柜由使用人负责管理,属于正常损坏的,应及时报修;如有钥匙丢失或非正常损坏,责任人应照价赔偿。七、更衣柜使用权由条线主管调配,员工不得私自调配。八、员工离职时交出更衣柜的钥匙。九、实行轮流值日制,保持室内外整洁。十、严禁在更衣柜内存放易燃、易爆等危险物品,项目部将定期对休息室进行安全检查。十一、严禁将贵重物品(包括钱、手机等)放于更衣柜内,否则,丢失自负。十二、严禁在室内吸休息室管理制度烟、违者按有关规定处以罚款。十三、以上规章制度,请各位员工自觉遵守,共同维护,违章者将给予严肃处理。物业项目部2014年7月幼儿园休息室装修设计注意事项幼儿园员工休息室制度幼儿园休息室装修设计注意事项幼儿园的儿童一般是3-6岁,这一年龄段的儿童一般睡眠时间比较长,充足的睡眠质量是儿童健康成长的重要条件之一。所以幼儿园装修设计休息室的设计色调要以温馨安静为主。一、(以每班平均30人计)睡眠、休息的需要。、舒适、整洁的睡眠环境。,避免直射阳光照射。炎热地区应避免西晒,亦可装遮阳设施,寒冷地区应保证冬季室内有足够的新鲜空气容量。、照顾及管理工作的方便。二、幼儿园装修床位排列方式及基本尺寸幼儿园装修中床是休息室内设置的主要家具,因其数量多、占地面积大,所以床的基本尺寸及排列方式是卧室大小的主要决定因素,也是卧室设计是否合理的关键。,即床长为幼儿平均身高加25cm,床宽为最大幼儿体宽的2倍。床高应考虑服务人员http://s/。,便于使用,幼儿园床位排列常采用两床相靠或成组排列方式,但并排床位不应超过2个,相接床位不宜超过4个。为便于保教人员管理,每个床位应有一长边靠近走道。,,。为防止幼儿睡眠时受凉,床不能紧贴外墙窗设置,。公司对员工的奖励公司对员工的奖励制度公司对员工的激励激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。员工管理一直是企业管理中的很重要的一环,我们都知道员工是企业的血液,企业的发展离不开员工的努力和奉献,作为企业的领导者一定要做好员工管理方面的工作,要想留住员工,有时候适当的激励也是必须的。以下是几种常见的激励员工的方法。绩效激励:企业要制定出一套完善的绩效考核制度,让员工知道自己的绩效考评结果,有利于员认识自己。如果员工清楚公司对他工作的评价,就会对他产生激励作用,绩效考核可以调动员工的工作积极性,更有利于企业的发展,这对一个企业来说是一项很重要的工作。组织激励: