药监局强化执法队伍五种意识提升监管能力经验交流.doc

文档介绍：药监局强化执法队伍五种意识提升监管能力经验交流
为有效践行科学监管理念,构建机关作风建设和能力建设长效机制,鄞州局着力强化执法队伍五种意识,积极提升监管能力,积极适应新形势下食品药品安全监管需求,切实保障公众饮食用药安全。
一是强化学习意识,着力提高综合素质。针对目前食品药品安全监管工作的新问题、新情况、新要求,着力提高执法人员整体素质和综合能力。结合工作实际,监管难点和热点问题,切实加强干部职工培训教育,推进工作学习化、学习工作化长效机制建立。健全学习机制,深入开展落实好“干部讲坛”、辅导讲座、集中培训、研讨交流等制度,促进学习制度化,常态化;丰富学习内容,重点加强食品、药品、保化、法律、稽查、信息化等方面知识的学习,结合工作重点,有针对性地制定详细学习计划,突出学习实效性;创新学习手段,组织开展有本局特色的职工技能比武竞赛、行政许可及行政处罚案卷交叉评查,同时利用好网络学台等,不断提高学。
二是强化责任意识,着力提升工作质量。坚持做到“三个落实
”:落实工作任务,主动筹划工作内容,明确工作重点和工作方向和目标,以保障公众饮食健康为最高宗旨;落实工作时间节点,各科室严格按照年度工作计划,认真研究、计划好本科室每月、每周工作,把每项工作任务落实到时间节点上;落实责任人,做到分工明确,具体事项落实到人,各负其责,各尽其职对安排的工作,自觉服从,以高度责任心,变被动应付为主动完成,确保监管职责有效落实。
三是强化服务意识。结合“党的群众路线教育实践活动”、“群众满意基层队所(办事窗口)”创建活动、五型机关创建活动等,提升以人为本,为民服务意识,强化“群众优先、民生第一”的观念,克服官僚主义、形式主义,脚踏实地为群众办实事,深入基层,深入一线开展调研和监管服务,切实做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”,努力打造勤政务实、高效为民的部门形象。w
四是强化创新意识,进一步拓展工作思路。牢固树立“人人都是创新主体”的理念,做到思想解放、观念更新,勇于创新、敢为人先,在食品药品监管工作中拿出新思路,制定新举措,取得新突破。围绕开拓工作思路,深化对食品药品