文档介绍：员工试岗协议甲方(公司):重庆北鼎装饰工程有限公司乙方(员工):地址:重庆市渝北区山顶道8号8栋4单元502家庭地址:通过甲方与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用乙方到甲方进行试岗实****试岗合格者甲方录用安排就业。根据国家有关法律、法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、试岗期限1、从乙方到岗之日起,第1周为员工试岗期,试岗时间自年月日起至年月日止。2、试岗期结束后,如甲方有意留用,乙方也愿意在甲方从事相关工作,方可签订正式《劳动合同》。二、试岗内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到从事工作。乙方在试岗期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。A、标准工时制:夏令制:9:00-18:00(包含午餐时间120分钟);冬令制:9:00-17:30(包含午餐时间90分钟),单休制;B、根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。四、试岗期报酬1、试岗期间为不计薪试岗,也无任何补贴。2、如乙方通过试岗期后,被甲方留用,从乙方到岗之日起计薪,但不补发试岗期的任何补贴。五、甲乙双方权利义务1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。2、试岗期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境