文档介绍：机关廉政文化建设的方案加强廉政化建设,形成拒腐防变教育长效机制,是党的*提出的新任务新要求,也是各级纪检机关亟待研究解决的新题。机关廉政化建设是廉政化建设的重要组成部分。近年,省直纪工委结合省直机关实际,大力推进机关廉政化建设,在理论和实践上取得了初步成果。本立足省直机关,对机关廉政化建设进行以下初步探讨:一、机关廉政化建设的现状(一)机关廉政化建设取得初步成效近年,河南省直机关认真贯彻党中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防***体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防***体系20*-2012年工作规划》和省委《关于进一步加强廉政化建设的意见》,以“为民、务实、清廉、”为主题,以党风廉政教育和从政道德教育为重点,以培养优良机关作风为目标,以丰富多彩的活动为载体,大力开展了富有机关特色的廉政化创建活动,营造了浓厚的廉政化氛围,推动了反腐倡廉建设深入开展。通过开展廉政化进机关活动,进一步增强了机关党员干部廉政勤政意识,优化了廉洁从政环境,促进了机关作风转变,机关廉政化建设取得初步成效。主要表现:一是领导重视,认真制定机关廉政化建设规划。河南省直各单位把廉政化进机关活动作为反腐倡廉建设的重点工作抓,切实加强了领导。各单位都成立了由单位主要领导同志任组长的廉政化进机关活动领导小组和工作协调会议,下设办公室负责日常工作,并结合本单位实际制订了廉政化进机关活动实施规划和方案,明确了指导思想、目标要求和活动内容,提出了具有本单位特点的廉政理念,保证了廉政化进机关活动的顺利实施。二是因地制宜,积极创建机关廉政化活动阵地。因地制宜抓好活动阵地建设,是河南省直机关开展廉政化建设的成功经验。河南省委省直工委于今年7月1日,在郑州少管所、河南省女子监狱和豫中监狱建立了“省直机关党员干部警示教育基地”,为省直机关党员干部接受反腐倡廉教育搭建了重要平台。省直各单位按照《河南省廉政化“六进”示范点建设标准》,结合本单位实际,创建了廉政化活动阵地。截至6月底,河南省直机关已制作反腐倡廉宣传版面274块,悬挂廉政书画671幅,设置廉政格言牌1788块,发表反腐倡廉稿294篇,创办廉政化图书室31个,设立党务政务公开栏436个,设立廉政承诺栏6个,设立廉政理念栏64个,营造了廉政化的浓厚氛围。三是创新载体,多策并举大力在机关传播廉政化。一是组织反腐倡廉理论专题学****各单位理论学****中心组普遍把反腐倡廉理论列入专题学****的重要内容,党政主要负责同志带头讲廉政党,较好地发挥了学****理论的带头和表率作用。二是开展电化教育。各单位以中纪委制作的教育专题片《廉政中国》为基本教材,积极组织党员干部观看反腐倡廉电教片。三是参观警示教育基地。仅今年上半年省直机关就有27个单位组织党员干部参观了警示教育基地,7个单位举办了反腐倡廉展览,接受教育和参观展览的党员干部达1万多人次。四是利用网络开展廉政教育。省直各单位已经开设廉政网站网页83个,经常在网上开展反腐倡廉宣传教育,利用节假日向党员干部发送廉政提醒短信3931条,充分发挥网络在廉政化中的积极作用。五是创作廉政化作品。据初步统计,今年以河南省直机关共拍摄廉政电教片3部,创作廉政书画1381幅,演唱廉政歌曲26首,创作廉政公益广告20条,创作廉政对联48幅,撰写反腐倡廉论26篇,开办反腐倡廉知识竞赛24场次,为开展廉政化活动提供了丰富的内容和形式。四是联系实际,建立健全廉政化建设制度和机制。不少单位,着力将廉政化建设的成果转化为制度和机制。河南省司法厅修订和完善了《接待工作办法》、《财务审批办法》和《车辆管理办法》,促使机关靠制度运作、用制度管人、按制度办事。河南省地矿局坚持了廉政谈话制度,通过多种形式的谈话,增强了机关党员干部的廉政勤政意识。河南省总工会在劳模评选工作中,严格民主推荐程序,严格把好人员比例关,严格审核程序,对评选出的省级和全国劳模分别在《河南工人日报》和全总网站公示,在社会上产生了良好的反响。河南检验检疫局开展重点岗位廉政承诺活动,凡涉及重点岗位人员都签订廉政承诺书,明确廉政承诺内容和监督人员等,加大监管力度,严格责任考核和责任追究制度,培养了廉洁高效、公道正派的机关作风。河南省司法厅、科技厅、林业厅、劳动和社会保障厅、移动公司等单位把“窗口”建设与廉政化进机关活动结合起,通过创建服务大厅,设置摸屏查询系统,推广“服务承诺制”、“首问负责制”、“主办责任制”、“限期办结制”等制度,变“我管理”为“我服务”,自觉接受社会的评价和监督,受到了基层群众的普遍好评。(二)省直机关廉政化建设存在的问题及原因从廉政化建设的进程和效果看,总体状况良好,发展不够平衡,有些单位廉政化建设尚处于起步阶段,有的虽然做了一些工作,但效果不佳。主要的问题和原因是:一是对廉政化的认识有待提高。一些党员干部对廉政化的概念还认识不清,缺乏理性的认识